通威太陽(yáng)能科技鹽城基地開(kāi)展2025年二季度總經(jīng)理座談會(huì )
2025-07-28
作者：張巧巧
為傾聽(tīng)員工心聲，搭建公司與員工之間有效溝通的橋梁，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。7月23日，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地人力資源部組織開(kāi)展了二季度總經(jīng)理座談交流會(huì )，鹽城基地副總經(jīng)理翟緒錦攜相關(guān)部門(mén)負責人、各部門(mén)員工代表總計40余人參會(huì )。
座談會(huì )上，各部門(mén)員工代表積極把握這一寶貴的交流契機，踴躍發(fā)言，就工作環(huán)境改善及工作生活平衡等關(guān)鍵議題提出了建設性意見(jiàn)。翟總全程以高度負責的態(tài)度，專(zhuān)注聆聽(tīng)每一位代表的發(fā)言，并即時(shí)進(jìn)行了一對一的深入溝通與精準回應，切實(shí)保障了員工心聲得到充分傾聽(tīng)、深入理解與高度重視。此舉不僅高效解決了員工面臨的實(shí)際挑戰，更顯著(zhù)提升了員工對公司未來(lái)發(fā)展的信心與期待值。
座談會(huì )現場(chǎng)
鹽城基地副總經(jīng)理翟總解答員工問(wèn)題
本次座談會(huì )的成功舉辦，有效促進(jìn)了企業(yè)內部組織氛圍優(yōu)化，深刻彰顯了公司“以人為本”、重視員工福祉與發(fā)展的核心企業(yè)文化。通過(guò)這次坦誠高效的溝通，員工深切感受到來(lái)自公司的有力支持與關(guān)懷，進(jìn)一步強化了對組織的歸屬感與主人翁責任感。參會(huì )代表一致表示，未來(lái)將以更加昂揚的斗志和堅定的信念，全身心投入工作，為通威太陽(yáng)能組件事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入持續動(dòng)能。