2023-01-21
作者：通威
為持續打造通威太陽(yáng)能高質(zhì)量五型班組，提升一線(xiàn)班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng )新型、和諧型”五型班組建設能力。同時(shí)通過(guò)樹(shù)立標桿，營(yíng)造班組間“比學(xué)趕幫超”文化氛圍。通威太陽(yáng)能合肥、雙流、眉山、金堂基地及通合項目分別開(kāi)展2022年第四季度五型班組評比暨班組建設專(zhuān)項賦能培養項目夏季班結業(yè)儀式，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君、雙流基地總經(jīng)理助理蔣衛朋、金堂基地總經(jīng)理助理龐三鳳、眉山基地總經(jīng)理助理姚騫及相關(guān)廠(chǎng)部負責人出席活動(dòng)并頒獎。
雙流基地頒獎現場(chǎng)
眉山基地頒獎現場(chǎng)
金堂基地頒獎現場(chǎng)
通合項目頒獎現場(chǎng)
2022年班組建設專(zhuān)項賦能培養項目夏季班總共合格結業(yè)320余人，合格率87.75%。半年來(lái)累計評選出216個(gè)月度五型班組、11個(gè)季度五型班組、10個(gè)最佳五型組長(cháng)、8個(gè)最佳五型班組、14個(gè)最佳成長(cháng)學(xué)員，累計發(fā)放獎金41萬(wàn)余元。
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君發(fā)言
活動(dòng)現場(chǎng)領(lǐng)導高度贊賞了五型班組建設在2022年取得的優(yōu)異成果，對獲獎個(gè)人和班組表示祝賀。同時(shí)指出，五型班組的建設離不開(kāi)班組成員的共同努力、班組管理者的盡心盡責，也離不開(kāi)人事行政部的大力支持。希望后續各部門(mén)、班組在“比學(xué)趕幫超”的文化氛圍下，不斷深入推進(jìn)五型班組建設，向打造有通威太陽(yáng)能特色的五型班組目標持續奮進(jìn)。
2023年，通威光伏學(xué)習中心將在公司及各級領(lǐng)導的大力支持下，持續優(yōu)化五型班組評比機制，通過(guò)機制牽引、人才賦能、團隊激勵等措施，提高全員五型班組建設意識。同時(shí)在多渠道、多平臺傳播五項班組標桿價(jià)值。為持續建設班組間比學(xué)趕幫超的文化氛圍提供助力，為公司的快速發(fā)展輸送更多高質(zhì)量五型班組。