2025-09-04
作者：沈雙
為深度挖掘組織內部智慧，將一線(xiàn)優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗轉化為可復制、可推廣的系統化課程，持續強化人才培養的自主造血能力。近日，通威太陽(yáng)能科技成功舉辦了主題為《師課共創(chuàng )-從經(jīng)驗到課程的萃取開(kāi)發(fā)》的內訓師賦能活動(dòng)。本次活動(dòng)特邀專(zhuān)業(yè)機構金牌講師開(kāi)展線(xiàn)下授課，共計64名內訓師候選人參會(huì )。
學(xué)員提問(wèn)環(huán)節
活動(dòng)伊始，通威太陽(yáng)能科技人才發(fā)展負責人做開(kāi)場(chǎng)致辭，強調在知識快速更迭、業(yè)務(wù)不斷拓展的背景下，提升內訓師專(zhuān)業(yè)能力對于公司知識沉淀、經(jīng)驗傳承及組織能力建設的關(guān)鍵意義。培訓講師圍繞課程開(kāi)發(fā)的全生命周期，從課程方向精準定位、實(shí)踐經(jīng)驗深度萃取、知識框架科學(xué)構建、教學(xué)內容系統設計等多個(gè)關(guān)鍵維度，全方位解析了高質(zhì)量課程體系打造的路徑與方法。培訓課程圍繞內訓師兩大核心能力——課程開(kāi)發(fā)和授課技巧展開(kāi)，通過(guò)理論講解、案例分析、小組討論等多種教學(xué)形式，為學(xué)員們營(yíng)造輕松愉快的學(xué)習氛圍，學(xué)員們積極思考、踴躍發(fā)言，圍繞需求分析、目標設定、內容結構搭建及課件制作技巧等課程開(kāi)發(fā)痛點(diǎn)爭相提問(wèn)，培訓講師一一給予專(zhuān)業(yè)解答，并延伸剖析相關(guān)案例，現場(chǎng)學(xué)習氛圍濃厚。
模擬演練環(huán)節
模擬演練環(huán)節，學(xué)員充分展示授課技巧和講演風(fēng)采。通過(guò)不斷嘗試與優(yōu)化調整，不僅掌握了更多的授課技巧與實(shí)用方法，也增強了作為講師的信心，提升了控場(chǎng)能力。同時(shí)，通過(guò)一對一的輔導與反饋，讓學(xué)員們將兩天的學(xué)習成果轉化為實(shí)戰經(jīng)驗。
鹽城基地合影留念
金堂基地合影留念
南通基地合影留念
依托執教者管理流程機制，通威太陽(yáng)能科技定期開(kāi)展內訓師賦能、選拔、認證。今年目前已開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)項賦能、微課大賽，后續還將開(kāi)展說(shuō)課認證與教師節主題活動(dòng)。這也體現了通威太陽(yáng)能科技始終致力于打造內部人才供應鏈、構建學(xué)習型組織。展望未來(lái)，通威太陽(yáng)能科技將持續完善內訓師培養、認證、激勵與成長(cháng)機制，讓內訓師隊伍真正成為驅動(dòng)組織智慧沉淀與人才發(fā)展的核心引擎，為公司的持續創(chuàng )新與高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。