2016-08-07
作者：通威
8月5日，永祥多晶硅2016年工作總結暨下半年工作部署大會(huì )隆重舉行。通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍，永祥股份董事、永祥多晶硅執行總經(jīng)理甘居富，永祥股份財務(wù)總監周斌，永祥股份副總經(jīng)理、永祥硅材料總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理兼多晶硅公司副總經(jīng)理禚東舉等永祥高管、中干及公司各部門(mén)負責人、員工代表共100余人參加會(huì )議。會(huì )議總結了永祥多晶硅上半年工作，部署了下半年計劃，發(fā)出了為實(shí)現全年經(jīng)營(yíng)目標而奮斗的號召。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，永祥股份董事、永祥多晶硅執行總經(jīng)理甘居富致辭。甘總表示，2016年上半年是極不平凡的半年，前進(jìn)的道路充滿(mǎn)艱辛和困難，成績(jì)來(lái)之不易。就此，他代表公司向永祥多晶硅全體員工的辛勤付出，董事會(huì )領(lǐng)導、本部同仁的關(guān)心和支持表示了衷心感謝。甘總指出，永祥多晶硅以“提升管理、品質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、行業(yè)爭先”為指導思想，以“建標立制、強化執行”為基本思路，定規則、抓落實(shí)，扎實(shí)地體現在標準化推進(jìn)、JCC落實(shí)、安全管理、降本增效、企業(yè)文化建設等工作中。員工對工作標準化、技能提升、文化建設的積極參與意識越來(lái)越強，公司上下呈現出團結拼搏、苦干實(shí)干的良好風(fēng)貌。甘總號召公司全體員工認清形勢，堅定信心，為實(shí)現年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標而卯足干勁，全力沖刺。
永祥股份董事、永祥多晶硅執行總經(jīng)理甘居富致辭
會(huì )上，公司生產(chǎn)部、財務(wù)部、品管部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、人事行政部負責人分別就2016年上半年工作亮點(diǎn)及問(wèn)題進(jìn)行了總結，并提出了下半年的工作思路。同時(shí)會(huì )議還對公司上半年踐行公司經(jīng)營(yíng)方針和管理理念工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)團隊和個(gè)人進(jìn)行了表彰。
永祥股份總經(jīng)理助理兼多晶硅總經(jīng)理助理袁中華，永祥股份副總經(jīng)理、永祥硅材料總經(jīng)理李斌、永祥股份財務(wù)總監周斌，永祥股份副總經(jīng)理兼多晶硅公司副總經(jīng)理禚東舉，永祥多晶硅副總經(jīng)理汪云清等永祥高管先后就上半年工作作總結發(fā)言。
段雍董事長(cháng)作重要指示
參會(huì )的永祥部分高管、中干合影
最后，通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍作重要指示。段董事長(cháng)首先向受表彰的團隊和個(gè)人表示祝賀，鼓勵大家繼續努力，追求卓越，并分享了兩點(diǎn)感受：第一點(diǎn)是充滿(mǎn)信心。信心一是來(lái)源于大家坦誠相待，團結協(xié)作的精神;二是來(lái)源于通過(guò)科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新和降本增效，成本和各項消耗指標得到進(jìn)一步優(yōu)化和提升;三是來(lái)源于員工安全文化意識提升，公司安全生產(chǎn)有了質(zhì)的提升和改善;第二點(diǎn)是“偶然和必然”。只要嚴格履職，嚴格按照操作流程操作，做好細節，加強責任心，消除偶然，就有必然的好結果。針對下半年工作，段董事長(cháng)指示：繼續深入推進(jìn)“建標立制，強化執行”，推動(dòng)各項標準落實(shí)到位;技術(shù)興企、品質(zhì)爭一。加大科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新力度，進(jìn)一步降低成本，強化品質(zhì)，提高核心競爭力;杜絕偶然，掌控必然。每位干部要到現場(chǎng)發(fā)現和解決問(wèn)題，杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”的工作方式。段董事長(cháng)號召，希望全體干部員工齊心協(xié)力，在董事會(huì )的領(lǐng)導下，用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作，共同為把永祥打造成世界一流的多晶硅生產(chǎn)企業(yè)而努力奮斗。