華北VS華東：企業(yè)員工的忠誠與能力，誰(shuí)更重要？
2016-11-02
作者：通威
11月2日下午1時(shí)50分，第一場(chǎng)企業(yè)文化辯論賽火熱開(kāi)啟。第一組正方辯論團隊由華東戰區四位辯手組成，反方由華北戰區四位辯手組成，雙方的辯題為“企業(yè)用人，員工的忠誠與能力誰(shuí)更重要?”正方認為，忠誠比能力更重要，如今的飼料行業(yè)競爭激烈，商場(chǎng)如戰場(chǎng)。如果員工不忠誠，企業(yè)如何能用？能力在工作中可以培養，但忠誠卻是員工的核心；反方卻認為，企業(yè)用人，能力比忠誠更重要，能力直接為企業(yè)創(chuàng )造效益，進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的前提就是能力，一個(gè)企業(yè)重忠誠輕能力必將導致人員臃腫、人浮于事。
第一組辯論團隊亮相
“劉主席的三個(gè)決定是什么?”、“忠誠是否可以直接轉化為效益?”在攻辯環(huán)節中，雙方不斷向對方拋出問(wèn)題，發(fā)起攻擊，雙方或是流暢反擊，或是巧妙規避，唇槍舌戰引得現場(chǎng)掌聲連連。
正方辯手自我介紹
反方辯手激烈交鋒
辯論結束后，四川大學(xué)公共管理學(xué)院哲學(xué)系副研究員余玥教授作點(diǎn)評，他表示，雙方表現得很精彩，各有所長(cháng)，但在觀(guān)點(diǎn)闡述、立論攻辯等環(huán)節都存在一些紕漏，同時(shí)發(fā)言時(shí)間太長(cháng)，最后陷入被動(dòng)挨打局面。
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