2016-12-11
作者：通威
11月2日，是一個(gè)讓永祥人印象深刻、激情澎湃的日子，通威集團2016企業(yè)文化辯論大賽總決賽隆重舉行，從各輪初、復賽中脫穎而出的十強戰隊集結于此，分五組展開(kāi)了最后角逐，向總冠軍發(fā)起沖刺。這場(chǎng)精彩絕倫的文化辯論總決賽，也讓通威人記住了一個(gè)朝氣蓬勃的年輕人。他將自己對企業(yè)文化的理解結合多年崗位工作的心得，將通威的經(jīng)濟、社會(huì )、文化使命融入到個(gè)人的追求之中，在辯論賽上盡顯大將風(fēng)采，不僅助力永祥股份戰隊斬獲亞軍團隊殊榮，自己也榮獲了通威企業(yè)文化辯論賽的“最佳辯手”，他就是來(lái)自永祥水泥的黃港。
黃港在通威集團2016企業(yè)文化辯論大賽總決賽一展風(fēng)采
9年工作錘煉，文化引領(lǐng)脫穎而出
黃港自2007年進(jìn)永祥水泥公司以來(lái)，工作9年了，彈指一揮間，如今他已經(jīng)成為一名不折不扣的老通威人。黃港時(shí)常對新員工說(shuō)：“你們別看我是老員工，我是永祥水泥建廠(chǎng)第一期時(shí)進(jìn)廠(chǎng)，這是我與永祥水泥的不解之緣。選擇了永祥水泥，是因為偶然的一次路過(guò)，讓我感覺(jué)到這個(gè)地方能夠實(shí)現我的夢(mèng)想，這是一個(gè)充滿(mǎn)正能量的地方，讓我全心地投入其中，才有了如今的成績(jì)”。
從一名普普通通的水泥一期學(xué)員做起，通過(guò)自己對工作的理解，對崗位的熱愛(ài)與盡責，讓黃港在歲月的考驗下，日復一日、堅持不懈的努力后，搖身一變，成為了水泥二期和三期水泥磨工藝設備培訓師。黃港的成長(cháng)，離不開(kāi)自己最初的夢(mèng)想。水泥土建、設備安裝時(shí)，他的崗位再次發(fā)生了變化，負責循環(huán)水、空壓站項目，工作的加碼并沒(méi)有帶給他困擾，而是給他帶來(lái)了更強的工作斗志，他將工作開(kāi)展得井井有條。由于他的工作突出，業(yè)績(jì)頗豐，開(kāi)始擔任生產(chǎn)調度一職。對于公司工作變動(dòng)的安排，他更加細致于工作。黃港時(shí)常說(shuō)，調度就好比一個(gè)球賽中，一個(gè)球隊的教練，一場(chǎng)好的球賽，離不開(kāi)教練的付出與認真。他的工作在嚴謹的具體到位籌劃中，光彩四射，永祥水泥改車(chē)間制為橫班制后，他的崗位也接應而至的變化，擔任了窯操作員兼通訊員，崗位的變化中，讓他學(xué)到了更多的崗位操作技能。他通過(guò)實(shí)際行動(dòng)淋漓盡致地詮釋了“融合、變革、創(chuàng )新”，推動(dòng)“文化引領(lǐng)管理”的企業(yè)文化講用活動(dòng)。他撰寫(xiě)的通訊文宣貫了他對企業(yè)文化的理解。同事們時(shí)常聽(tīng)到黃港的口頭禪“愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”，他說(shuō)這句話(huà)，能帶給了他好運與機遇，讓他不斷地突破自己。
2016年是永祥股份企業(yè)文化之年，企業(yè)文化讓黃港在經(jīng)歷了9年的工作錘煉之后，經(jīng)過(guò)這一年的文化催動(dòng)脫穎而出。在2016年永祥股份文化辯論賽總決賽中，黃港參加的永祥水泥隊獲得團隊獎第二名，他個(gè)人也獲得了公司“最佳辯手”榮譽(yù)稱(chēng)號。確定要代表永祥股份備戰集團辯論賽總決賽之后，黃港并沒(méi)有落下自己的本職工作。他有目標、有計劃地進(jìn)行著(zhù)文化引領(lǐng)崗位操作，在探索中發(fā)掘新思路，用不同的視角看問(wèn)題，積極解決問(wèn)題，在崗位中發(fā)光發(fā)熱。他始終堅信只有在崗位工作中才能找到即將到來(lái)的辯論賽的靈感與思維。
在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，他善于思考，敢于拼搏，樂(lè )于奉獻，在一次次崗位工作中，永祥水泥的標準化、體系化、執行細節等進(jìn)一步優(yōu)化中，深入人心，融會(huì )貫通多個(gè)崗位、領(lǐng)域，此刻，讓他靈光一閃，想到了“漁光一體”項目的創(chuàng )新與融合、變革，與企業(yè)文化的辯論賽內容相結合，辯論的思路在此刻讓他有一種水到渠成的感覺(jué)。
山高人為峰，實(shí)力詮釋文化影響力
在通威集團2016年企業(yè)文化辯論總決賽中，黃港以他優(yōu)異的領(lǐng)悟能力，超強的崗位責任感，對事業(yè)的充滿(mǎn)信心，在賽場(chǎng)上為場(chǎng)下的每一位領(lǐng)導、評委、觀(guān)眾，成千上萬(wàn)的通心粉們，勾勒了一幅對生活美好向往的藍圖。從他的辯論的邏輯中，不難判斷出他是一個(gè)“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出”的勵志青年，他的風(fēng)采完美地詮釋了企業(yè)文化對他深入骨髓的影響力，讓他從容不迫、游刃有余地站在賽場(chǎng)上。企業(yè)文化給予他自信與堅定，賽場(chǎng)上他突然有一種“天高我為峰，地厚我為頂”的霸氣之感，展示出通威人勇往直前、事事?tīng)幰涣鞯臍鈩?。贏(yíng)得比賽后，黃港正是用“山高人為峰”來(lái)向隊友表達自己在賽場(chǎng)上的感覺(jué)，這也重新屆定了“人”這一要素在企業(yè)使命中的價(jià)值。他相信通過(guò)自己在比賽中的全情投入，定可以將他理解的企業(yè)文化宣揚出來(lái)，讓更多人知道“謝絕偶然，掌控必然”之中，可以完善為“謝絕不利的偶然，把握機遇，突破自我，掌控必然的成功”。
辯論賽的勝利，讓黃港更加堅定了自己對企業(yè)文化建設的信念，他相信，企業(yè)文化可以成就他，也可以成就更多的通威人，他想通過(guò)自己的努力與付出，讓更多人看到，只有優(yōu)秀的文化才能引領(lǐng)個(gè)人風(fēng)采，追尋人生定向。比賽結束后，他回到崗位中，從崗位的標準化管理著(zhù)手，制定了自己的一套思想目標：“在借鑒中，學(xué)會(huì )提升。在學(xué)習中，實(shí)現超越?！彼麑⑦@12個(gè)字送給他的同事們，讓更多永祥人明白了：“我們立足于干好本崗位上的工作，不是不思進(jìn)取，而是要成為本崗位的NO.1?！彼鶄鬟f的信念，讓同事們感受到了工作的意義，“工作一分鐘，盡責60秒?！?/span>
黃港就是這樣一名用業(yè)績(jì)來(lái)證明實(shí)力，用實(shí)力來(lái)成就未來(lái)的普通永祥人，他的成功，讓更多永祥人看到了企業(yè)文化的重要，看到了通威集團未來(lái)發(fā)展的前景，看到了通威，為了生活更美好的信念。