2017-05-04
作者：通威
為了提升分析員工的專(zhuān)業(yè)技能，促使員工形成技能趕超的良好氛圍，建立一支專(zhuān)業(yè)高效的技術(shù)隊伍。日前，永祥樹(shù)脂品管部以高質(zhì)量、高標準、高要求，啟動(dòng)了2017年技工評定前的各項準備工作。
根據公司2017年技工等級評定要求，品管部組織管理人員和技術(shù)人員對崗位設置、理論考試知識范圍、實(shí)際操作考核項目、綜合考評指標等進(jìn)行詳細討論，并擬定品管部2017年技工評定的安排表，對各項工作進(jìn)行細致分工，落實(shí)任務(wù)，確保評定工作嚴謹、不馬虎，按照時(shí)間進(jìn)度有序完成。
評定現場(chǎng)
據統計，品管部此次技工評定設置7個(gè)崗位，理論考試按照10倍題量的要求，試題量共達3000余道，試題涵蓋操作標準、故障處理、應急預案、安全知識、公司制度方面的知識，其中崗位操作標準試題約占90%，操作標準知識成為此次考試的重中之重。技術(shù)人員在出題過(guò)程中，對試題仔細斟酌、反復推敲，同一知識點(diǎn)以不同題型、不同角度的方式出現，加深員工對操作標準的認識和理解。
實(shí)操考核主要涉及工作中的關(guān)鍵操作部分，部門(mén)組織技術(shù)人員先后4次對實(shí)操考核擬定具體操作過(guò)程、操作要點(diǎn)的評分標準，逐字、逐句、逐條進(jìn)行討論審核，確保實(shí)操考核有標準、有依據，公平、公正且能真實(shí)反映員工的操作水平，促進(jìn)員工對崗位操作要領(lǐng)的進(jìn)一步學(xué)習和了解。
據悉，品管部的技工評定工作將于5月份全面展開(kāi)。通過(guò)技工評定，讓員工充分展示自己的技能水平，不斷提升自身的分析操作技能，為員工創(chuàng )造更廣闊的發(fā)展空間，為生產(chǎn)提供更精準的分析數據。