永祥多晶硅開(kāi)展“黃埔一期”管理干部培訓
2017-05-05
作者：通威
5月3日，永祥多晶硅在四樓六會(huì )議室開(kāi)展“黃埔一期”基層干部培訓，生產(chǎn)部、動(dòng)力設備部、管理提升小組及公司新招聘管理人員30余人參加本次培訓。培訓由通威集團人力資源管理提升小組雍朝主講。
培訓會(huì )現場(chǎng)
此次培訓的內容主要涉及管理者的職責、定位，管理者與員工的信息交流方式、管理者的角色等方面。培訓中，雍老師幽默的開(kāi)場(chǎng)緩解了參會(huì )人員的疲勞，大家迅速調整狀態(tài)，集中精力。雍老師提出，優(yōu)秀的管理人員可以通過(guò)簡(jiǎn)單易懂的方式與員工進(jìn)行任務(wù)或者信息的交流，規避由于理解偏差帶來(lái)的執行偏差。管理人員在日常的管理過(guò)程中應充當以下角色：專(zhuān)家，在某方面有過(guò)硬的技能，在團隊里有絕對的權威;教練：從語(yǔ)言描述等方面多激勵員工，“你做得很好，你可以做得更好”;醫生：發(fā)現問(wèn)題，并且用通俗易懂的語(yǔ)言教會(huì )員工解決問(wèn)題的方法。最后雍老師通過(guò)一段視頻讓大家認識到可以通過(guò)日常數據的收集與分析，打破傳統觀(guān)念，轉變逆境，謀求更大的發(fā)展。
通過(guò)此次培訓，永祥多晶硅參會(huì )管理人員對管理者職責的認識有了進(jìn)一步提升。參會(huì )人員紛紛表示，培訓促使大家認真思考，不斷總結，轉變思想觀(guān)念，從而在以后的管理上發(fā)揮更大的作用，為永祥的快速發(fā)展貢獻力量。