2017-06-14
作者：通威
6月10日，永祥多晶硅管理干部民主生活會(huì )在樂(lè )山金鷹山莊隆重舉行，通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍，永祥股份董事、永祥多晶硅執行總經(jīng)理甘居富，永祥多晶硅副總經(jīng)理袁中華、汪云清，永祥股份財務(wù)總監助理陳瑛出席會(huì )議。永祥股份本部經(jīng)理以上、永祥多晶硅工段長(cháng)及以上干部參加。
永祥多晶硅管理干部民主生活會(huì )現場(chǎng)
為充分發(fā)揮民主性，提高會(huì )議有效性，與會(huì )人員分成三個(gè)小組，圍繞安全改善及管理提升工具應用、標準化建設及版本標準升級、阿米巴考核實(shí)施三個(gè)方面展開(kāi)熱烈討論?！皹藴驶降捉鉀Q什么問(wèn)題”、“效率與工作標準化的關(guān)系”、“作業(yè)票使用中怎樣進(jìn)行確認”、“工序前端與后端關(guān)系問(wèn)題”、“薪酬與績(jì)效考核問(wèn)題”……會(huì )上，大家敞開(kāi)心扉，就工作上存在的管理困惑全盤(pán)托出，并就取得的成功經(jīng)驗進(jìn)行分享，與公司領(lǐng)導零距離交心。
會(huì )上，永祥股份董事、永祥多晶硅執行總經(jīng)理甘居富對開(kāi)展民主生活會(huì )的重要意義給予了充分肯定。甘總表示，各級管理干部帶著(zhù)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、相互學(xué)習的心態(tài)，一定能有所收獲和突破。甘總鼓勵大家，在下一步工作中做到“靜心、耐心、專(zhuān)心”，不以取得的成績(jì)沾沾自喜，也不因存在需要進(jìn)一步改進(jìn)的問(wèn)題而妄自菲薄，努力將各項工作做到實(shí)處，讓管理更加接地氣。
甘總鼓勵參會(huì )人員
段董事長(cháng)與大家分享
合影留念
通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍在會(huì )上分享了飛機飛行員的操作標準及自身職業(yè)成長(cháng)的過(guò)程，希望各級干部進(jìn)一步提升管理水平，凡事多問(wèn)幾個(gè)為什么，在日常工作中，運用標準化模式分析，用標準手段去解決問(wèn)題。
段董事長(cháng)指出，標準的編寫(xiě)要滿(mǎn)足不同人群，標準的學(xué)習不能懈怠，對于員工在標準化推進(jìn)過(guò)程中有不同的想法，工段要積極予以回應和解釋?zhuān)龁T工的疑惑。段董事長(cháng)強調，“發(fā)現問(wèn)題是能力，解決問(wèn)題更是能力”，希望各級管理人員“抓核心、多傾聽(tīng)、少形式、重成效、重結果”。
本次民主生活會(huì )議充分體現了民主集中性，總結歸納了30多條管理經(jīng)驗，分析了提出30多條需要進(jìn)一步解決和落實(shí)的問(wèn)題，并制定了解決措施。參會(huì )人員紛紛表示：“感謝公司領(lǐng)導的及時(shí)指導和幫助，我們心中的困惑終于解開(kāi)了，一下子感覺(jué)心里十分輕松?！?/span>