2017-10-10
作者：通威
為拓寬員工職業(yè)發(fā)展平臺，發(fā)揮員工潛力，著(zhù)力培養復合型人才，通威太陽(yáng)能今年首次啟動(dòng)供銷(xiāo)關(guān)鍵崗位輪崗計劃，通威大學(xué)光伏學(xué)院于2017年6月至9月配合實(shí)施供銷(xiāo)體系專(zhuān)項培訓。
本次培訓通過(guò)前期訪(fǎng)談溝通及調研，與供銷(xiāo)部門(mén)確定線(xiàn)上平臺學(xué)習與線(xiàn)下帶教培訓結合的培養模式；主要分為通用課程學(xué)習、各自專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習、供銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)課程互學(xué)的三階段，積極運用分階段課程開(kāi)展反饋、定期座談溝通分享、線(xiàn)下導師在崗輔導等路徑，形成本崗位員工的案例復盤(pán)和培訓分享、輪崗員工的PPT報告等結果輸出。
述職現場(chǎng)
9月29日上午，供銷(xiāo)體系關(guān)鍵崗位員工的輪崗述職成果分享在合肥和成都兩地公司通過(guò)視頻會(huì )議的方式展開(kāi)。供銷(xiāo)及人力資源負責人出席本次會(huì )議并聽(tīng)取了5名輪崗員工的述職匯報。
輪崗員工主要針對輪崗認知、輪崗培訓的在線(xiàn)學(xué)習+OJT指導、輪崗后的成果輸出和工作計劃等方面進(jìn)行述職闡述。他們運用數據說(shuō)話(huà)，時(shí)而激情澎湃、時(shí)而鎮定自若，充分展示了輪崗培訓階段的收獲?，F場(chǎng)評委對本次輪崗過(guò)程中各位員工的快速適應并駕馭輪崗工作表示肯定，對供銷(xiāo)體系全員積極參與并按期保質(zhì)完成專(zhuān)項培訓表示贊賞，并一致認為后期應在全公司各體系逐步推廣輪崗機制。