通威太陽(yáng)能綜合技能鑒定辦法定稿實(shí)施
2018-06-06
作者：通威
近日，集團人力易繼成部長(cháng)親臨通威太陽(yáng)能成都基地，指導人力資源團隊與合肥、成都基地生產(chǎn)體系中、高管共同完成操作序列員工綜合技能鑒定辦法。
會(huì )議現場(chǎng)
在兩地視頻會(huì )上，易繼成部長(cháng)強調：“通威太陽(yáng)能是高效晶硅電池生產(chǎn)制造領(lǐng)域內的絕對領(lǐng)跑者，繼續保持領(lǐng)先地位與每一名員工的職業(yè)發(fā)展密不可分，人力資源制度不僅要滿(mǎn)足基層員工自身發(fā)展，更需要進(jìn)一步考慮如何支撐生產(chǎn)業(yè)務(wù)戰略落地”。
人力資源團隊經(jīng)過(guò)周密的調研和詳盡的測算，基于操作序列員工的發(fā)展訴求，量身定制了“賽馬機制”，以“不進(jìn)則退、能上能下”為基本準則，綜合員工理論知識、實(shí)操技能、日?？?jì)效表現三個(gè)部分的成績(jì)每半年組職鑒定1次，讓全員參與、滿(mǎn)足80%員工都能拿到不同等級的技能津貼，以激勵整個(gè)團隊形成內驅力，打造不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步的呈“比、學(xué)、趕、幫、超”態(tài)勢的良性氛圍。
目前，通威太陽(yáng)能已遵照易部長(cháng)指示，將《操作序列員工綜合技能評定辦法》正式發(fā)文，并在各部門(mén)、工序和班次完成宣貫后得到全體員工的高度認同和強烈期盼。從實(shí)施計劃中看到，人力資源團隊將在6月全面啟動(dòng)并完成考試和評定。
追光逐夢(mèng) 超越極限丨2025通威集團第二屆（秋季）職工運動(dòng)會(huì )·環(huán)興隆湖競速跑隆重舉行
2025-09-26
蟬聯(lián)光伏、水產(chǎn)兩大行業(yè)全球第一！通威連續4年榮登《亞洲品牌500強》
2025-09-25
民生銀行成都分行黨委書(shū)記、行長(cháng)孫曉光一行到訪(fǎng)通威座談交流
2025-09-24
行業(yè)首條！通威全球創(chuàng )新研發(fā)中心全自動(dòng)兆瓦級鈣鈦礦-晶硅疊層電池試驗線(xiàn)順利貫通
2025-09-30
通威太陽(yáng)能獲評中國能源研究會(huì )能源科普教育基地
2025-09-30