2018-06-06
作者：通威
5月23日，通威大學(xué)光伏學(xué)院在通威太陽(yáng)能合肥公司召開(kāi)《精益班組建設》項目總結匯報會(huì )，通威太陽(yáng)能合肥公司總經(jīng)理謝泰宏、人力資源總監楊文棟以及合肥公司生產(chǎn)體系中干團隊積極參會(huì )，通威集團人力資源部協(xié)助本次會(huì )議順利進(jìn)行。
會(huì )議中，來(lái)自生產(chǎn)體系各部門(mén)的項目組代表先后進(jìn)行總結匯報，通過(guò)舉實(shí)例、列數據、圖文并茂的PPT展示，分析了各自部門(mén)的員工士氣和離職情況，客觀(guān)深入地剖析管理中存在的問(wèn)題，并制定了相應的行動(dòng)計劃。中高管領(lǐng)導對項目組代表進(jìn)行現場(chǎng)打分，對每一位項目組代表給予“公平、公正、公允”的評價(jià)。每輪報告之后，現場(chǎng)都將開(kāi)展答疑環(huán)節，中高層領(lǐng)導針對匯報內容提出疑問(wèn)，項目組代表積極臨場(chǎng)解答，展現出通威人追求卓越的精神面貌。
匯報會(huì )現場(chǎng)
總結匯報之后，楊文棟總監表示，領(lǐng)導干部需要做好聚焦、分析和改善三個(gè)方面，更要在工作中做好工具的選擇。謝泰宏總經(jīng)理對各部門(mén)的總結匯報表示認可，要求職工干部珍惜每一次學(xué)習機會(huì )，通過(guò)這次精益班組建設項目，打牢基層班組建設，夯實(shí)公司管理的基石。同時(shí)，伴隨通威太陽(yáng)能（安徽）有限公司一期工程的順利啟動(dòng)，公司對于基層管理人員的需求量大幅增加，通過(guò)這個(gè)項目可以有效培養和輸送優(yōu)秀人才。
通威太陽(yáng)能合肥公司總經(jīng)理謝泰宏總結致辭
會(huì )議最后，經(jīng)過(guò)緊張的分數匯總，本次匯報會(huì )評選出三名優(yōu)秀學(xué)員，分別是質(zhì)量部蔡同強、電池一廠(chǎng)生產(chǎn)部張前和汪俊，并由謝泰宏總經(jīng)理為三名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。
頒獎合影
本次班組建設項目共計646人次參加培訓，培訓考核通過(guò)率92%，試行開(kāi)展“一長(cháng)三員”、合理化建議和OPL等制度，極大地強化班組文化建設，快速提升團隊凝聚力，再次夯實(shí)基層管理水平，為公司的后期發(fā)展打下堅實(shí)基礎。