2018-11-21
11月14日，永祥股份成功舉辦“假如我是人事經(jīng)理”主題團建活動(dòng)。通威集團人力資源部部長(cháng)易繼成，通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍，永祥股份副總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理、永祥樹(shù)脂執行總經(jīng)理周宗華，永祥多晶硅總經(jīng)理兼永祥硅材料總經(jīng)理袁中華，永祥股份副總經(jīng)理禚東舉，永祥樹(shù)脂副總經(jīng)理、永祥新材料總經(jīng)理杜炳勝，永祥股份安全環(huán)?？偙O羅海釗等領(lǐng)導出席并擔任活動(dòng)評委。
活動(dòng)現場(chǎng)
按照抽簽順序，選手們在臺上通過(guò)豐富多彩的PPT展示和精彩的講述匯報，表達了來(lái)自后勤、生產(chǎn)一線(xiàn)、品管等不同崗位員工對人力資源管理工作的理解和感受，同時(shí)針對具體工作獻計獻策，提出了一系列可行的改進(jìn)措施。最終，來(lái)自永祥樹(shù)脂的方燕榮獲第一名，永祥硅材料的胡靜平和永祥新能源的劉艷獲得第二名，永祥新能源的王玲、永祥新材料的周萬(wàn)江、永祥多晶硅的毛娜位列第三，永祥樹(shù)脂的楊葉、永祥多晶硅的席潘與永祥新材料李鵬獲得獻計獻策獎。
合影留念
會(huì )上，易部長(cháng)肯定了參賽選手們出色的表現，并指出，近年來(lái)，永祥通過(guò)提升管理，勵精圖治，實(shí)現了華麗轉身，也對人力資源管理工作提出了更高的要求，希望接下來(lái)，永祥能再接再厲，圍繞如何為管理提升提供組織保障推進(jìn)人力資源管理工作開(kāi)展。集團人力資源部將一如既往地提供好服務(wù)與支持。
段董在總結講話(huà)時(shí)表示，本次參賽者由不同崗位員工組成，精彩的表現讓領(lǐng)導們聽(tīng)到了來(lái)自一線(xiàn)員工真實(shí)的聲音和想法，不僅發(fā)掘了更多的人才，也為人事經(jīng)理帶來(lái)了有效的建議，值得肯定。段董通報了今年以來(lái)各公司取得的良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，分析了當前面臨的環(huán)境形勢和發(fā)展機遇，強調要求人事及后勤職能部門(mén)進(jìn)一步強化“履職盡職”，要讓員工切實(shí)感受到公司的關(guān)愛(ài)，要將“雙下沉”工作落到實(shí)處！