2019-04-04
2018年，通威大學(xué)光伏學(xué)院的“高管大講堂”成功引領(lǐng)太陽(yáng)能公司全體員工更加全面理解了公司戰略、樹(shù)立了個(gè)人目標。2019年，光伏學(xué)院乘勝追擊，將“高管大講堂”升級為“管理沙龍”，涵蓋技術(shù)沙龍、企業(yè)文化沙龍等多個(gè)子項目，覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。自3月21日首期技術(shù)沙龍成功舉行后，4月3日，首期企業(yè)文化沙龍盛大召開(kāi)，通威太陽(yáng)能董事長(cháng)謝毅攜成都基地中高管團隊出席，合肥、成都兩地近600余人參會(huì )學(xué)習。
成都基地大會(huì )現場(chǎng)
合肥基地大會(huì )現場(chǎng)
通威太陽(yáng)能財務(wù)部部長(cháng)宋梟、通威太陽(yáng)能成都基地財務(wù)部部長(cháng)助理盧明彬在會(huì )上作主題分享，他們結合自身實(shí)際案例，分享了自來(lái)到通威太陽(yáng)能以來(lái)的工作感受和收獲。他們表示，在不到兩個(gè)月的時(shí)間，自己對太陽(yáng)能公司、對自身崗位職責有了更深刻的認知，通過(guò)一個(gè)個(gè)親身經(jīng)歷的案例，一次次深入一線(xiàn)的調研，對公司始終堅持直面市場(chǎng)挑戰不動(dòng)搖、堅持自我批判不動(dòng)搖、堅持每天進(jìn)步1%不動(dòng)搖的文化理念，和堅持貫徹問(wèn)題導向、結果導向，真正想清楚并執行到位，堅韌、不服輸、永不放棄的拼搏精神有了更深刻的體會(huì )和感悟。
通威太陽(yáng)能財務(wù)部部長(cháng)宋梟作主題分享
通威太陽(yáng)能成都基地財務(wù)部部長(cháng)助理盧明彬作主題分享
會(huì )議過(guò)程中，現場(chǎng)員工積極踴躍地分享了現場(chǎng)學(xué)習感受，計劃部劉冬冬、電池五廠(chǎng)方富貴、財務(wù)部銀進(jìn)、電池四廠(chǎng)黃曹波、質(zhì)量部程鋮、光伏學(xué)院楊奇璋、行政部李希冉現場(chǎng)分享了學(xué)習感受，并從團隊協(xié)作、細節管控、規范化管理等方面分享了進(jìn)入公司以來(lái)的感悟體會(huì )。
通威太陽(yáng)能成都基地質(zhì)量部程鋮現場(chǎng)分享體會(huì )
他們紛紛表示，通威太陽(yáng)能有著(zhù)非常優(yōu)秀的企業(yè)文化，身在公司之中，深深感受到了企業(yè)“光伏改變世界”的發(fā)展情懷和清晰的發(fā)展戰略。而公司內部規范、科學(xué)的管理體系，完善的信息化建設也讓員工們領(lǐng)略到了通威太陽(yáng)能作為行業(yè)龍頭企業(yè)的風(fēng)范。嚴謹細致的現場(chǎng)管理，高效的跨部門(mén)協(xié)作，不找任何借口的執行力均讓身在公司的員工們印象深刻并引以為豪。最后，他們也紛紛祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好，希望與公司共同成長(cháng)。
謝毅董事長(cháng)在總結講話(huà)中表示，通威太陽(yáng)能自成立以來(lái)，不管市場(chǎng)如何波動(dòng)，始終直面挑戰、鏗鏘前行，內部不斷強化管理，外部業(yè)務(wù)做大、做強。短短5年多的時(shí)間，公司規模增長(cháng)了10倍，無(wú)論是規模、出貨量、成本、品質(zhì)、盈利水平都得到了行業(yè)和集團內外的高度認可與肯定，并穩居行業(yè)龍頭地位。這一系列成績(jì)的取得，充分說(shuō)明了通威太陽(yáng)能的成功絕不是偶然。
謝毅董事長(cháng)總結講話(huà)
謝毅董事長(cháng)指出，市場(chǎng)唯一不變的就是永遠在變化，容不得我們有半點(diǎn)停歇。通威太陽(yáng)能要始終保持戰戰兢兢、如履薄冰的心態(tài)，不斷增強緊迫感。堅決杜絕官僚作風(fēng)、形式主義，更切忌沾沾自喜、固步自封、自?shī)首詷?lè )。同時(shí)做到不犯原則性錯誤，不犯同樣的錯誤，不犯低級錯誤。
謝毅董事長(cháng)強調，全體干部員工要繼續堅決執行聚勢聚焦、揚長(cháng)砍短、執行到位、高效經(jīng)營(yíng)的工作思路。統一思想、統一步伐，不斷強化生產(chǎn)管理、精細化管理，對標國際一流企業(yè)。希望大家始終不忘初心，加強學(xué)習能力，不斷提高自我要求，以昂揚向上的工作狀態(tài)，迎接更為嚴峻的挑戰。
此次企業(yè)文化沙龍的成功舉行，是通威太陽(yáng)能在內外對標學(xué)習中的又一次創(chuàng )新升級，進(jìn)一步剖析了自身管理文化。未來(lái)，光伏學(xué)院還將繼續探索新方式，力推企業(yè)文化落地實(shí)施及有效傳承。