2019-04-08
為提升企業(yè)軟實(shí)力，結合集團關(guān)于2019年度企業(yè)文化建設工作實(shí)施方案的具體要求，通威新能源積極響應通威集團董事局劉漢元主席“聚勢聚焦 揚長(cháng)砍短”的戰略指示，主動(dòng)思考和推進(jìn)企業(yè)文化建設工作，統籌通威新能源年度企業(yè)文化建設，推動(dòng)年度文化建設的執行和落地。4月2日，通威新能源各子公司企業(yè)文化專(zhuān)員齊聚通威國際中心35樓會(huì )議室，舉行通威新能源2019年度企業(yè)文化活動(dòng)啟動(dòng)會(huì )。
啟動(dòng)會(huì )現場(chǎng)
此次啟動(dòng)會(huì )由通威新能源人力行政中心培訓發(fā)展組牽頭組織。會(huì )上，對集團企業(yè)文化建設工作內容做了詳細解讀和梳理，以集團“三大主線(xiàn)”活動(dòng)為抓手，聚焦精益管理提升，通過(guò)“精益管理在行動(dòng)”演講比賽，以演講的形式充分展現員工精神風(fēng)貌；通過(guò)“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)和堅定全體員工與企業(yè)共進(jìn)步、同發(fā)展的信心和熱情；通過(guò)“精益管理十佳標桿公司”評選活動(dòng)，對在2019年精益管理方面做出優(yōu)異成績(jì)的分子公司給予表彰獎勵，以此激勵先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，不斷提高個(gè)人、部門(mén)、公司核心競爭力。
結合集團企業(yè)文化方案及各公司實(shí)際情況，2019年度通威新能源企業(yè)文化活動(dòng)形成以“三大主線(xiàn)”活動(dòng)為重點(diǎn)，其他常態(tài)化企業(yè)文化活動(dòng)相配合的年度企業(yè)文化活動(dòng)計劃，并對各項活動(dòng)的開(kāi)展和要求進(jìn)行了探討與明確?；顒?dòng)以具體月份為時(shí)間節點(diǎn)，組織選拔優(yōu)勝者并上報集團參加決賽，其他常態(tài)化企業(yè)文化活動(dòng)根據節日安排及終端各公司要求組織開(kāi)展，形成各終端公司既有分工又有合作、統籌協(xié)調開(kāi)展年度企業(yè)文化建設的新模式。
此次啟動(dòng)會(huì )的舉辦，正式開(kāi)啟了通威新能源2019年企業(yè)文化的深入建設，對通威新能源各子公司年度企業(yè)文化工作的組織、開(kāi)展、執行起到了承上啟下的重要作用。企業(yè)文化是企業(yè)賴(lài)以生存與發(fā)展的動(dòng)力之源，是企業(yè)發(fā)展的堅固基石，也是精益管理得以提升的關(guān)鍵，通威集團優(yōu)秀的企業(yè)文化必將凝聚全體通威人的智慧，鑄造企業(yè)信仰，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)又上新的臺階。在文化引領(lǐng)管理的戰略方向下，企業(yè)文化的深入建設必將助力埋頭深耕之路的持續推進(jìn)，繼續弘揚工匠精神，聚勢聚焦、優(yōu)勢互補，為激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻社會(huì )的熱情和決心，為增強企業(yè)管理的核心競爭力，為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現可持續的良性發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力和支持。