2019-04-11
4月8日，永祥股份成功召開(kāi)第三次2019年企業(yè)文化建設工作實(shí)施推進(jìn)會(huì )，集中貫徹學(xué)習通威集團企業(yè)文化建設工作實(shí)施方案和簡(jiǎn)報編制模板。永祥股份行政總監助理譚建川，永祥股份行政經(jīng)理閆一夫，各公司人行經(jīng)理、文化專(zhuān)員、宣傳專(zhuān)員，企業(yè)文化建設提升執行小組成員參會(huì )。會(huì )議由永祥股份企業(yè)文化建設執行組長(cháng)、戰區文化專(zhuān)員、編輯部主編龍小龍主持。
推進(jìn)會(huì )現場(chǎng)
會(huì )上，龍主編宣貫了《通威集團2019年企業(yè)文化建設工作實(shí)施方案》，2019年在繼續貫徹通威集團董事局劉漢元主席“聚勢聚焦 揚長(cháng)砍短”的重要指示下，年度企業(yè)文化建設工作將以“精益管理”為核心，以“精益管理在行動(dòng)”演講比賽、“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)及“精益管理十佳標桿公司”評選三大主線(xiàn)活動(dòng)為抓手。龍主編詳細解讀了實(shí)施方案和考評辦法，闡述永祥應如何圍繞集團三大主線(xiàn)活動(dòng)實(shí)施開(kāi)展，要求各公司企業(yè)文化專(zhuān)員，務(wù)必認真思考，嚴格執行。
各公司人行經(jīng)理就如何圍繞集團三大主線(xiàn)活動(dòng)展開(kāi)行動(dòng)作了詳細匯報，并提出相應建議。接下來(lái)永祥股份將為廣大員工提供征文活動(dòng)的寫(xiě)作方向、思路和獎勵機制，出臺具體實(shí)施方案，深入貫徹“精益管理”思想，持之以恒、埋頭苦干，努力讓通威企業(yè)文化優(yōu)勢在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理提升中得到最大體現和發(fā)揮，從而不斷將2019年企業(yè)文化建設工作推向更高水平。