2019-04-30
4月28日，通威大學(xué)光伏學(xué)院開(kāi)展第二期企業(yè)文化沙龍活動(dòng)，通威太陽(yáng)能董事長(cháng)謝毅及中高管團隊出席，合肥、成都兩地近800余人參會(huì )學(xué)習。
成都基地會(huì )議現場(chǎng)
合肥基地會(huì )議現場(chǎng)
本次論壇通過(guò)觀(guān)看格力電器董事長(cháng)兼總裁董明珠、故宮博物院院長(cháng)單霽翔訪(fǎng)談視頻，并結合公司管理理念、企業(yè)文化展開(kāi)學(xué)習感悟的分享。
通威太陽(yáng)能合肥基地電池三廠(chǎng)設備部副部長(cháng)董強、財務(wù)部副部長(cháng)安祥、采購部副經(jīng)理汪立珣，成都基地電池一廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)蔣衛朋、招標部資深專(zhuān)員劉睿、營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售代表杜薇薇分別結合公司管理理念、企業(yè)文化先后作主題分享，對格力電器、故宮博物院的管理理念深刻剖析，結合自身崗位、親身經(jīng)歷進(jìn)行案例分析。分享優(yōu)秀的企業(yè)管理風(fēng)格、管理理念所帶來(lái)的企業(yè)經(jīng)濟效益與人文效應，暢談企業(yè)文化在通威太陽(yáng)能發(fā)展中的重要指導作用。
通威太陽(yáng)能合肥基地采購部副經(jīng)理汪立珣分享
發(fā)言代表們表示，和視頻中格力、故宮博物院優(yōu)秀的管理文化一樣，通威太陽(yáng)能?chē)乐?、細致的管理風(fēng)格、企業(yè)文化，員工間相互影響的高效執行力、高度責任心，讓公司得以快速發(fā)展，讓員工能力與個(gè)人價(jià)值得到提升。通過(guò)視頻學(xué)習，讓自身對企業(yè)管理的高標準、嚴要求有了更深的體會(huì )、理解和思考，紛紛表示會(huì )更加堅定的踐行公司一切以市場(chǎng)為中心、一切以客戶(hù)為中心的工作理念、發(fā)展理念。
在隨后的現場(chǎng)交流環(huán)節，在場(chǎng)員工們積極踴躍地分享學(xué)習感受，來(lái)自?xún)傻馗鞑块T(mén)的20名員工結合自身崗位工作，圍繞企業(yè)管理、企業(yè)文化，以及從安全生產(chǎn)、客戶(hù)服務(wù)、生產(chǎn)管理等具體工作方面進(jìn)那個(gè)行了感悟分享。
通威太陽(yáng)能成都基地安全環(huán)境部李世濤現場(chǎng)分享
發(fā)言代表紛紛表示，在兩個(gè)學(xué)習視頻中，以及在通威工作中，嚴格的管理、嚴謹的文化，都給大家很深的影響。通威太陽(yáng)能有著(zhù)非常優(yōu)秀的企業(yè)文化，身在公司之中，嚴謹細致的現場(chǎng)管理，同事們的奉獻精神、敬業(yè)精神尤其讓人印象深刻。通過(guò)此次的視頻和現場(chǎng)學(xué)習，讓大家更好的理解了優(yōu)秀的企業(yè)文化帶給公司發(fā)展、個(gè)人發(fā)展的巨大作用。并紛紛表示會(huì )時(shí)刻保持積極向上的工作心態(tài)，在自己的崗位上精耕細作，堅持原則、堅持底線(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻力量，與公司共同成長(cháng)。
謝毅董事長(cháng)在總結講話(huà)中表示，嚴格、細致的管理，成就格力成為了白色家電行業(yè)中的龍頭企業(yè)。故宮博物院勇于將創(chuàng )新思維與傳統文化結合，撕掉了故宮的陳舊標簽并賦予其新的內涵與活力。兩個(gè)視頻全面的展示了格力與故宮博物院獨特管理文化，極具創(chuàng )新意識的發(fā)展理念，帶給我們很多啟發(fā)，值得我們反思、學(xué)習。
謝毅董事長(cháng)總結講話(huà)
謝毅董事長(cháng)指出，制造業(yè)是競爭異常激烈的行業(yè)，容不得我們有半點(diǎn)停歇。通威太陽(yáng)能要時(shí)刻保持戰戰兢兢、如履薄冰的心態(tài)。堅決杜絕形式主義，更切忌固步自封、閉門(mén)造車(chē)。
謝毅董事長(cháng)強調，全體干部員工要不斷提升學(xué)習能力，強化危機意識，不斷對標優(yōu)秀企業(yè)，勇于自我革新。堅持一切以市場(chǎng)為中心，一切以客戶(hù)為中心，真真正正把工作中的每一個(gè)細節關(guān)注到位、執行到位，努力踐行工匠精神。希望大家始終不忘初心、繼續努力，迎接更為嚴峻的挑戰！