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合肥基地會(huì )議現場(chǎng)

本次論壇圍繞員工代表講述成長(cháng)故事、分享企業(yè)文化感悟展開(kāi)，旨在發(fā)揚不怕艱難困苦、勇于拼搏的精神。員工代表表示，在與公司共同成長(cháng)的過(guò)程中，對公司“戰戰兢兢，如履薄冰”、“每天進(jìn)步1%”的企業(yè)文化理念有了更深刻的體會(huì )和感悟。

此次分享深刻描畫(huà)了公司員工在安全生產(chǎn)、招標采購、經(jīng)營(yíng)管理、開(kāi)拓市場(chǎng)等工作中立足崗位、開(kāi)拓創(chuàng )新、艱苦奮斗的典型事例，多側面、多角度反映了公司各項文化理念。

成都基地安全環(huán)境部羅英明作主題分享

安徽一期廠(chǎng)長(cháng)顧峰現場(chǎng)分享體會(huì )

來(lái)自?xún)傻馗鞑块T(mén)的6名員工結合自身崗位工作經(jīng)驗分享了心得體會(huì )，引發(fā)強烈反響。兩地發(fā)言員工紛紛表示要繼續發(fā)揚砥礪奮進(jìn)、勇于拼搏的精神，為公司進(jìn)一步鞏固和提升在電池片領(lǐng)域的優(yōu)勢地位貢獻自己的一份力量，助力公司用企業(yè)文化凝聚奮進(jìn)合力，共同叩響智能制造未來(lái)。

謝毅董事長(cháng)作總結講話(huà)

謝毅董事長(cháng)在總結講話(huà)中回顧了太陽(yáng)能公司建設初期87名先鋒者艱苦奮斗的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并指出，驕人成績(jì)的背后是全體團隊日以繼夜的齊心協(xié)力付出與耕耘，希望大家永遠保持奮斗精神，不忘初心、繼續前行。謝毅董事長(cháng)強調，制造業(yè)是競爭異常激烈的行業(yè)，叢林法則適者生存，容不得有半點(diǎn)停歇。要時(shí)刻保持危機意識、危機文化，嚴格管理，尋找成功的原因，總結失敗的教訓。時(shí)刻保持戰戰兢兢、如履薄冰的工作心態(tài)，保持奮斗者的拼搏精神，不斷更新目標，批判自己，加強學(xué)習，激發(fā)動(dòng)力與潛力，戮力同心，不斷以高要求，昂揚向上的工作狀態(tài)迎接更為嚴峻的挑戰。

此次文化沙龍活動(dòng)作為企業(yè)文化落地的有效傳播載體，成功將企業(yè)文化由意識形態(tài)轉化為執行力，讓文化滲透到每一位員工內心，真正認同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，對企業(yè)文化落地的實(shí)施及傳承起到積極推動(dòng)作用，是通威太陽(yáng)能在內外對標學(xué)習中的又一次創(chuàng )新升級。