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為進(jìn)一步加強管理干部隊伍建設，全面、客觀(guān)、公正、準確地評價(jià)公司管理干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和履職盡責情況，充分發(fā)揮民主測評的導向作用。7月10日-11日，永祥股份2019年半年度管理干部民主測評活動(dòng)成功開(kāi)展。

測評活動(dòng)現場(chǎng)

民主測評工作是企業(yè)自身不斷進(jìn)步和提升的有效方式，每年的測評工作全員參與其中，廣泛征集員工意見(jiàn)。本次測評由通威集團人力資源部組織，采用匿名方式。為了保證測評工作的客觀(guān)公平，永祥各公司專(zhuān)門(mén)成立了民主測評工作領(lǐng)導小組全面負責測評工作。測評采取手機在線(xiàn)無(wú)記名評分形式，對公司內部管理秩序、可行性、領(lǐng)導班子及管理干部履職盡責情況進(jìn)行了測評。根據測評情況，測評小組還將配套采取360度測評及抽樣訪(fǎng)談的形式深入開(kāi)展工作，并針對存在的問(wèn)題，進(jìn)一步溝通，提出解決問(wèn)題的辦法，為2019年下半年公司精益化管理打下堅實(shí)基礎。

永祥股份各公司積極組織員工參加測評 

通過(guò)此次全員民主測評活動(dòng)，將進(jìn)一步促進(jìn)公司管理干部隊伍建設，提高管理水平和業(yè)務(wù)水平，達到發(fā)揚業(yè)績(jì)、改進(jìn)不足、推動(dòng)工作、激勵和約束的目的，強化公司管理團隊建設。使干部管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規范化和制度化，對于推進(jìn)公司的管理水平邁上一個(gè)新的臺階具有積極有效的作用。