2019-10-16
10月9日，通威大學(xué)光伏學(xué)院第一期儲備總經(jīng)理培養班開(kāi)班儀式暨儲備總經(jīng)理IDP（個(gè)人發(fā)展計劃）工作坊圓滿(mǎn)落幕。通威太陽(yáng)能成都公司總經(jīng)理謝泰宏、合肥公司總經(jīng)理蕭圣義、人力資源總監楊文棟及4位儲備總經(jīng)理、外聘專(zhuān)家顧問(wèn)共同參與本次活動(dòng)。
光伏學(xué)院根據儲備總經(jīng)理培養項目于2019年初啟動(dòng)，近半年內通過(guò)開(kāi)展DACUM工作坊、一對一訪(fǎng)談等方式完成了總經(jīng)理任務(wù)模型及能力模型的建立工作，隨后啟動(dòng)儲備總經(jīng)理候選人甄選工作，基于2018年績(jì)效考核成績(jì)、年終述職評價(jià)及360能力測評及等多維度的全面考察后最終確定了4位表現績(jì)優(yōu)者成為光伏學(xué)院第一期儲備總經(jīng)理培養班的學(xué)員，并正式啟動(dòng)為期1年的培養工作。
開(kāi)班儀式上，公司領(lǐng)導首先圍繞公司人才戰略及項目規劃進(jìn)行了詳細闡述。隨后，舉行了拜師儀式，4位儲備總經(jīng)理分別向本次培養項目特邀導師謝泰宏、蕭圣義行禮敬茶，兩位導師則以學(xué)習書(shū)籍作為回禮。在這個(gè)愉快且意義深遠的儀式之后，師徒將結伴走過(guò)一段相對漫長(cháng)的成長(cháng)歷程，發(fā)揮導師工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，促進(jìn)儲備總經(jīng)理快速提高各項技能水平，共同為公司發(fā)展貢獻力量。
工作坊現場(chǎng)
在隨后的IDP工作坊上，導師與學(xué)員們圍繞總經(jīng)理關(guān)鍵工作任務(wù)和9大能力項形成的《360多面鏡：繼任計劃學(xué)員測評報告》展開(kāi)了深入討論，全面剖析了儲備總經(jīng)理目前發(fā)展中的優(yōu)勢與短板，并對儲備總經(jīng)理的目標崗位職責進(jìn)行分析，共同梳理了未來(lái)一年的強化發(fā)展目標以及未來(lái)2個(gè)季度的能力提升計劃。
回顧這兩年，光伏學(xué)院根據公司關(guān)鍵崗位人才“繼任計劃”，2018年已在基層管理人員、骨干技術(shù)人員梯隊建設方面取得階段性突破，2019年持續完成班組長(cháng)、儲備中干、新晉中干、儲備廠(chǎng)長(cháng)、儲備總經(jīng)理等各級管理人才梯隊的建設。此次儲備總經(jīng)理培訓班的開(kāi)班，標志著(zhù)整個(gè)管理序列培養工作的進(jìn)一步完善。
光伏學(xué)院將持續致力于搭建全面、有力的人才發(fā)展機制，完善以戰略為中心的人才供應鏈，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略邁向成功。