2019-11-05
10月31日，永祥新能源《永祥經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》手冊案例討論會(huì )成功舉行，永祥新能源總經(jīng)理助理兼安全環(huán)境部部長(cháng)、工會(huì )主席楊武明，永祥新能源人行部部長(cháng)張慧出席。永祥股份編輯部主編龍小龍應邀出席。永祥新能源各部門(mén)、工段宣傳骨干、通訊員參加會(huì )議。
討論會(huì )現場(chǎng)
會(huì )上，參會(huì )人員圍繞什么樣的案例才是典型案例，什么樣的案例才能生動(dòng)的代表永祥企業(yè)文化，如何找到更貼合的人物、發(fā)掘典型案例等方面各抒已見(jiàn)。楊總指出，“文化”是企業(yè)的靈魂，需要公司通訊員充分發(fā)揮文化引領(lǐng)的先鋒作用，根據永祥經(jīng)營(yíng)哲學(xué)“像軍隊、像家庭、像學(xué)?！?、“嚴謹、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、高效、陽(yáng)光”，在員工隊伍中發(fā)掘具有代表性的人物進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，引領(lǐng)大家共同朝著(zhù)“為了明天更美好，成為世界級的清潔能源公司”而努力。
龍主編充分肯定了永祥新能源通訊員團隊前期作出的努力，并表示，案例故事選取要向基層傾斜，要有血有肉，有代表性、有典型性，能通過(guò)案例故事一窺企業(yè)文化之真諦。大家對具有代表性的模范進(jìn)行宣傳的過(guò)程也是對永祥哲學(xué)的全面宣貫，要最大程度的調動(dòng)全體員工的工作積極性，發(fā)揮通訊員團隊的先鋒作用。
張部長(cháng)提出下一步的行動(dòng)計劃，要求第一階段，各班組再一次展開(kāi)對《永祥經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》手冊進(jìn)行深入學(xué)習，只有通過(guò)對《永祥經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》的深刻理解，才能深刻體會(huì )《永祥經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》手冊所承載的企業(yè)文化內涵，找準典型的人物，有血有肉，有靈魂；第二階段是在大家充分理解的基礎上，尋找、發(fā)現大家身邊的典型人物，典型案例，再對案例進(jìn)行討論，找出能代表永祥文化的典型案例，引發(fā)全體永祥人共鳴！