2019-12-13
2019通威集團“精益管理在行動(dòng)”主題演講暨頒獎盛典剛剛落下帷幕。來(lái)自集團各體系，各分、子公司的20名參賽選手為我們帶來(lái)了震撼人心的精彩表演，讓“精益求精”的理念滲透入每一位在場(chǎng)觀(guān)眾的心田。
為傳播通威文化的“精益”內涵，我們將分三期展示演講比賽前三等獎獲得者的現場(chǎng)風(fēng)采，共同回顧2019年末的這一精彩時(shí)刻。讓我們共同從身邊一個(gè)個(gè)平凡而偉大的案例中，去學(xué)習身邊每一位標桿榜樣，去感受通威厚重的企業(yè)文化，去為全體通威人的美好明天而奮斗！
第一名獲獎選手
永祥股份 | 潘爰原
聽(tīng)爸爸媽媽講永祥的故事
說(shuō)到管理，會(huì )讓大家想到，苛刻的制度、絕情的考核；但說(shuō)起精益管理，我卻覺(jué)得她親切又溫暖，她就在我們家的故事里……
我是一個(gè)土生土長(cháng)的五通橋人，在我很小的時(shí)候，父親就開(kāi)始在永祥工作了。小時(shí)候我總是丟三落四，書(shū)筆本子總是找不到。這對其他家庭來(lái)說(shuō)沒(méi)什么，可是我的爸爸是一位“永祥人”，永祥的“標準化”管理已經(jīng)深深地刻在了他的骨子里，他便在家里大肆實(shí)行“標準化”政策，“標準化”不但要求我得物歸原位，還得按時(shí)回家。年輕的心總是叛逆的，我這個(gè)違規分子偏不愛(ài)被規矩，記憶里伴隨的便是父親“標準化”家規下的戒尺教育。
時(shí)間悠悠轉轉，一眨眼我也升入高中，學(xué)業(yè)逐漸加重，我發(fā)現老爸好像有接不完的電話(huà)。記得有一年，媽媽過(guò)生日，家里聚會(huì )吃飯，飯桌上親戚都會(huì )小酌幾杯，以酒助興，而爸爸的杯子里總是飲料，大家伙總是調侃他掃興，不夠意思。不過(guò)調侃歸調侃，家人也早已習慣，父親得隨時(shí)準備好去廠(chǎng)里，也清楚地知道永祥禁止酒后上崗，那百害而無(wú)一利。果不其然，菜剛夾到嘴里，爸爸就接到電話(huà)“潘師傅，電機出現跳停.....”一聽(tīng)到這個(gè)消息，爸爸立馬跳了起來(lái)，著(zhù)急著(zhù)出發(fā)。媽媽一把拉住他，氣氛一下尷尬起來(lái)，大家以為在這特殊的日子媽媽要發(fā)火了?？烧l(shuí)想，媽媽站起來(lái)，幫爸爸理了理工裝領(lǐng)子，親手遞過(guò)安全帽應急包，柔聲說(shuō)道，“注意安全，早點(diǎn)回家，給你留飯”。那一刻，媽媽的聲音有些哽咽，但又那么堅定，含著(zhù)淚水，有著(zhù)信任與期盼。
就這樣一次次目送爸爸去上班的目光，把媽媽也帶進(jìn)了永祥。此后的幾年時(shí)光中，我在橋的這頭，爸媽在橋的那頭，每當望著(zhù)橋對面的永祥，總覺(jué)得充滿(mǎn)了正能量，我在學(xué)校努力學(xué)習，爸媽在永祥認真工作。為了生活更美好，我們一家都在奮斗著(zhù)。
曾經(jīng)，我以爸媽是永祥人而感到驕傲，如今我也如愿地穿上了那一抹“通威藍”，自豪地成為了永祥二代，公司的一名宣傳員。從我自覺(jué)遵守著(zhù)爸爸口中的標準化開(kāi)始，到我上班后將公司精益管理內化于心，我知道爸媽在永祥平凡的堅守，潛移默化地改變著(zhù)我。我想，我們一家就是永祥精益管理最好的寫(xiě)照吧……將公司各項管理措施做到極致并將其記在腦中、存在心間、深入骨髓、融入生活，這叫精益管理。
記得劉主席說(shuō)：腳下有多少泥土，心中就有多少真情。曾經(jīng)媽媽親手遞給爸爸的安全帽與應急包如今傳承給了我，她懷著(zhù)激動(dòng)與期望告訴我：“注意安全，好好工作”。未來(lái)的每一個(gè)日子里，我將繼續扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，把關(guān)于永祥、通威的一個(gè)個(gè)文字、一張張照片、一段段故事串連起來(lái)，通過(guò)宣傳的力量，將這份精益求精傳遞給更多的人，讓更多的普通人有幸成為永祥人、通威人。
這是我的生活、我的工作、我的永祥、我們大家的精益管理！口口相傳、生生不息，我是潘爰原，我把我的幸福生活和公司精益管理說(shuō)給你聽(tīng)……