2019-12-21
12月19日，通威大學(xué)光伏學(xué)院舉行第九期企業(yè)文化沙龍，成都基地總經(jīng)理謝泰宏、合肥基地總經(jīng)理蕭圣義攜兩地中高管及各體系500余名員工參加。
活動(dòng)現場(chǎng)進(jìn)行了兩地4位新晉升人員代表主題分享、文化沙龍年度總結回顧、家屬驚喜視頻播放、往期發(fā)言代表互動(dòng)、兩地廠(chǎng)長(cháng)代表清單管理階段性成果展示、通威集團監察通訊宣貫等環(huán)節。本期文化沙龍的成功舉行，也為2019年全年企業(yè)文化沙龍活動(dòng)的開(kāi)展劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
2018年，光伏學(xué)院乘著(zhù)“高管大講堂”階段性成果的東風(fēng)，借勢升級，成功推出“管理沙龍”項目。2019年4月3日，作為該項目子項目的企業(yè)文化沙龍第一期盛大召開(kāi)，自此拉開(kāi)了通威太陽(yáng)能企業(yè)文化建設落地新的篇章。截至本月，圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”三大核心文化理念開(kāi)展的文化沙龍已舉辦九期，共邀請48位分享者，受眾覆蓋面達6000余人次，有效宣傳了公司聲音，升級了內外對標學(xué)習形式。
企業(yè)文化沙龍帶來(lái)正能量故事的同時(shí)也在不斷帶來(lái)反思和提醒：我們是否時(shí)刻保持危機意識，與身邊的人對標、與行業(yè)對標、與市場(chǎng)對標？有沒(méi)有永葆奮斗者初心，向著(zhù)“光伏改變世界”的美好愿景前進(jìn)？有沒(méi)有守好安全這條紅線(xiàn)，為公司連續6年重大安全0事故、重大環(huán)保0事故的行業(yè)紀錄做好“守門(mén)員”？正如通威股份董事長(cháng)謝毅在第一期文化沙龍上指示：市場(chǎng)唯一不變的就是永遠在變化，容不得我們有半點(diǎn)停歇。要始終保持戰戰兢兢、如履薄冰的心態(tài)，不斷增強緊迫感，不斷提高自我要求，以昂揚向上的工作狀態(tài)，迎接更為嚴峻的挑戰。
通威太陽(yáng)能的企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過(guò)程中凝煉出來(lái)的優(yōu)秀文化，是公司的靈魂，也是推動(dòng)公司發(fā)展的不竭動(dòng)力。如何讓員工知曉、認同并深刻踐行我們的企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)，達到企業(yè)文化塑人、塑企的目的，是光伏學(xué)院一直以來(lái)持續思考的話(huà)題。帶著(zhù)這份責任，光伏學(xué)院在2020年將直面新挑戰、樹(shù)立新目標，對文化沙龍的組織形式、內容輸出進(jìn)行持續創(chuàng )新和主題深化，邁上企業(yè)文化宣傳落地新的征途！
成都基地現場(chǎng)
合肥基地現場(chǎng)