2020-01-13
1月11日，永祥新能源2019年管理干部述職會(huì )在行政樓五樓報告廳成功召開(kāi)。各部門(mén)經(jīng)理級、主任級、工段長(cháng)級管理人員參加述職。通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍，永祥股份董事、首席技術(shù)官甘居富，永祥股份財務(wù)總監袁仕華，永祥股份副總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理禚東舉，永祥股份安全環(huán)?？偙O羅海釗，永祥新能源副總經(jīng)理羅周及永祥股份本部、永祥新能源各部門(mén)負責人參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，32位述職干部通過(guò)圖文并茂的方式，生動(dòng)具體的回顧了2019年作出的努力和取得的成績(jì)，有數據、有案例、有對比、有總結。同時(shí)立足未來(lái)，定目標、拿措施，圍繞公司2020年經(jīng)營(yíng)、安全目標制定詳盡的措施和方案，確保公司目標全面達成。
李總在述職會(huì )上表示，從工程收尾到達產(chǎn)達標，我們取得了很多成績(jì)，也有很多的亮點(diǎn)。針對2020年的工作，每一個(gè)管理者都要思考自己的行動(dòng)計劃，而且要由人事行政部和安環(huán)部進(jìn)行跟蹤、考核，要把行動(dòng)計劃、措施落到實(shí)處，強化執行力。當前，行業(yè)競爭十分慘烈，必須如逆水行舟，不往前跑、跑慢了都是退步。
永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍作重要講話(huà)
段董作重要講話(huà)，高度肯定了公司2019年取得的各項成績(jì)，并表示，大家所呈現的數據和成績(jì)是實(shí)實(shí)在在干出來(lái)的，都是“干貨”，是公司管理工作的基礎。段董結合劉主席對2020工作的指導思想，對新能源作出工作要求：
一、要組建自己的技術(shù)中心，在多晶硅已獲得省級技術(shù)中心基礎上，要爭取國家級技術(shù)中心創(chuàng )建。技術(shù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心，創(chuàng )新是企業(yè)贏(yíng)得未來(lái)的基石，各公司要盡可能建立自己的技術(shù)中心，培養技術(shù)人才，持續創(chuàng )新，技術(shù)持續發(fā)力；
二、“痛點(diǎn)”消除，技術(shù)、生產(chǎn)、設備部門(mén)要相互合作，消除影響裝置發(fā)揮產(chǎn)量、質(zhì)量的“痛點(diǎn)”，助力成本降低、指標領(lǐng)先、產(chǎn)能的發(fā)揮；
三、行業(yè)標桿打造，2019年，公司在安全、清單管理、現代化工廠(chǎng)方面已經(jīng)成為了行業(yè)標桿，2020年要積極嘗試、積極應用智能機器人、AI應用、大數據等技術(shù)，打造智慧工廠(chǎng)標桿；
四、安全是所有工作的前提，公司將專(zhuān)門(mén)針對執行力打造，出臺安全獎懲辦法，下重拳，抓安全，絕不手軟。安全五法寶、現場(chǎng)周例會(huì )、安全升級管控、節假日管控都是卓有成效的管理手段，2020年還要繼續強化，打造世界級安全晶硅產(chǎn)業(yè)標準；
五、陽(yáng)光采購加數據對標，遵照劉主席指示風(fēng)清氣正，陽(yáng)光采購，2020年要開(kāi)展全員數據對標，不論是技術(shù)、商務(wù)、采購、人事、營(yíng)銷(xiāo)各部門(mén)各環(huán)節都要收集數據對標，建立數據庫，縱向自我對標、橫向同行、兄弟單位對標，同時(shí)要加強跨界對標，樹(shù)立“走出去、請進(jìn)來(lái)”的意識，培養跨界思維。
合影留念
段董鼓勵全體員工，2019年公司實(shí)現了高純晶硅全球最大的產(chǎn)量和銷(xiāo)量，2020年，我們要穩固行業(yè)地位，不斷進(jìn)步，始終保持行業(yè)在全球的領(lǐng)先性！