2020-03-23
為積極響應疫情期間不集眾不聚會(huì )的號召，3月19日，通威大學(xué)光伏學(xué)院第十二期企業(yè)文化沙龍活動(dòng)由線(xiàn)下轉為線(xiàn)上，采取視頻錄播上傳至知學(xué)云的形式，開(kāi)展了一場(chǎng)全員線(xiàn)上學(xué)習的文化盛宴。
觀(guān)看防疫視頻
本次沙龍分為優(yōu)秀員工訪(fǎng)談，企業(yè)高管講話(huà)兩部分，以訪(fǎng)談兩位優(yōu)秀員工代表，分享疫情期間公司的各項防疫舉措，講述身邊的正能量故事展開(kāi)。受訪(fǎng)嘉賓之一安全環(huán)境部古玲表示對公司“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)有了更深切的感悟與認同。同時(shí)，兩位優(yōu)秀員工代表也表達了在與公司共同抗疫的過(guò)程中，感受到來(lái)自企業(yè)的各種關(guān)懷與服務(wù)。整個(gè)訪(fǎng)談環(huán)節旨在了解防疫一線(xiàn)員工在復工期間的生活工作實(shí)況，傾聽(tīng)員工的心聲與訴求，力求以與時(shí)俱進(jìn)的線(xiàn)上傳播形式，將企業(yè)文化由上至下深度推進(jìn)，外顯于行，內化于心。
員工訪(fǎng)談
最后，合肥基地總經(jīng)理蕭圣義總結回顧了公司于疫情期間采取的一系列防控措施及應急預案，并指出企業(yè)率先復工，取得了無(wú)確診、無(wú)疑似病例的“零記錄”階段性成效離不開(kāi)全體員工日以繼夜、齊心協(xié)力的付出與堅守。同時(shí)他也提醒大家要時(shí)刻樹(shù)立危機意識，將安全防疫等工作落實(shí)到本質(zhì)，落實(shí)到細節。蕭總還表示通威人以?shī)^斗、競爭、團結的方式，淋漓盡致的展現了的奉獻精神，而公司也確實(shí)是奮斗者的理想平臺，公司出臺了一系列制度、組織了相關(guān)活動(dòng)，都在為奮斗者保駕護航，我們舉辦這樣的文化沙龍活動(dòng)，也在定義奮斗者，尋找?jiàn)^斗者，提升奮斗者，我們把來(lái)自于奮斗團隊的員工作為傾斜對象，把有奮斗經(jīng)歷的員工作為提拔對象，把有奮斗價(jià)值觀(guān)的員工作為加薪對象，這些都將奮斗者與普通勞動(dòng)者區分開(kāi)來(lái)，從方方面面保障奮斗者實(shí)現高價(jià)值回報，讓奮斗者不掉淚，讓雷鋒不吃虧！
合肥基地總經(jīng)理蕭圣義總結發(fā)言
線(xiàn)上文化沙龍的學(xué)習時(shí)光是短暫的，我們通威人應當持續學(xué)習與踐行企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)，在奮斗中提升自我，不斷加強自主創(chuàng )新意識，更要把握“率先一步，領(lǐng)先一路”的通威速度，讓企業(yè)文化真正根植于我們的行為與氣質(zhì)中。