2020-03-24
為貫徹永祥股份“哲學(xué)導向、強根固魂、聚勢聚焦、創(chuàng )新傳播”的企業(yè)文化工作方針，提升財務(wù)中心全員的文化認同感和滿(mǎn)意度。近日，永祥股份財務(wù)中心成功舉行企業(yè)文化知識競賽。永祥股份財務(wù)總監袁仕華，財務(wù)總監助理陳瑛、吳志軍出席，各子公司財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)人員共計50余人參加。
知識競賽現場(chǎng)
知識競賽分為必答題和選答題兩個(gè)環(huán)節。其中必答題為全體人員書(shū)寫(xiě)作答，搶答題為以小組為單位進(jìn)行搶答，最后以小組人均得分進(jìn)行排名。最終經(jīng)過(guò)激烈的角逐，永祥新材料公司財務(wù)與稅務(wù)組成的聯(lián)隊榮獲小組一等獎。來(lái)自信息中心的紀曉霞以個(gè)人得分第一獲得“財務(wù)中心企業(yè)文化知識之星”稱(chēng)號。
吳總表示，“軍隊、學(xué)校、家庭” 是永祥的企業(yè)作風(fēng)，全體員工必須做到高標準、嚴要求，令行禁止，打造有戰斗力的財務(wù)隊伍。陳總指出，以永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍為核心的永祥經(jīng)營(yíng)團隊，通過(guò)三年管理提升，將永祥企業(yè)管理實(shí)踐和企業(yè)文化高度提煉，形成了《永祥經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》，這是全體永祥人行動(dòng)根本和精神指南。全體員工要在經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和企業(yè)文化的指引下，狠抓流程、制度，做出有永祥特色和亮點(diǎn)的內控制度標準和流程體系。
袁總強調，企業(yè)文化是公司發(fā)展到一定階段形成的具有文化力量的“群體心理”，而這種內化到企業(yè)組織中的“群體心理”能帶給人們更強的企業(yè)自信和更高效的執行力，從而驅動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。面對即將開(kāi)工的永祥樂(lè )山高純晶硅二期項目，全體財務(wù)人員要不斷夯實(shí)自我，銳意進(jìn)取、奮勇向前，向著(zhù)“為了生活更美好”的愿景而繼續努力。
合影留念