2020-03-29
3月28日，永祥股份2020年度管理提升研討會(huì )成功召開(kāi)。此次會(huì )議以“價(jià)值挖潛 聚智創(chuàng )新”為主題，圍繞公司新一年經(jīng)營(yíng)管理提升及工作計劃展開(kāi)探討，并就供應鏈管理主題相關(guān)問(wèn)題深入研討。通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍，通威股份人力資源總監易繼成出席并作重要講話(huà)。永祥股份經(jīng)營(yíng)班子成員，本部及各子公司經(jīng)理助理以上干部參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )議期間，永祥股份副總經(jīng)理周宗華、杜炳勝、李斌、袁中華分別代表永祥樹(shù)脂、永祥多晶硅、永祥硅材料、永祥新材料、永祥新能源、內蒙古通威高純晶硅先后就2019年管理提升工作亮點(diǎn)進(jìn)行了全面總結展示，對存在的不足進(jìn)行了分析和改進(jìn)思考，并匯報了2020年度工作規劃及具體行動(dòng)措施。
易總匯報了2020年通威股份永祥板塊人力資源工作思路，并指出，股份人力資源部在2020年將圍繞“上下協(xié)同、整合資源、價(jià)值創(chuàng )造、高效執行”的工作方針，緊密結合永祥新項目建設、人力資源團隊建設、培訓體系建設、企業(yè)文化植入、阿米巴經(jīng)營(yíng)等方面，全力以赴的給予支持，助力永祥股份管理進(jìn)一步提升，業(yè)績(jì)再上新臺階。
通威股份人力資源總監易繼成匯報2020年工作規劃
回顧管理提升的五年時(shí)間，段董表示，在通威集團董事局劉漢元主席的指示和關(guān)心下，集團禚玉嬌總裁親自擔任管理提升小組組長(cháng)，帶領(lǐng)全體永祥人臥薪嘗膽，努力拼搏，以安全為管理提升工作的切入口，一步步地形成了安全文化，掌握了安全技能，找到并使用了安全管理工具，產(chǎn)品質(zhì)量、綜合指標領(lǐng)先行業(yè)，鞏固了核心競爭力，并且打造了一支會(huì )經(jīng)營(yíng)、懂管理，會(huì )用數據說(shuō)話(huà)的團隊，初步實(shí)現了打造世界級高純晶硅龍頭企業(yè)的目標。
永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍作重要講話(huà)
段董指出，2020年將是具有巨大挑戰性的一年，全體永祥人要充分認清形勢，深刻領(lǐng)會(huì )并貫徹劉漢元主席在集團2020年企業(yè)文化啟動(dòng)儀式上的講話(huà)精神，堅決貫徹西點(diǎn)軍?！皥绦械轿?、不找借口、細節決定成敗”的三條原則，理清楚，想明白，將執行力文化與永祥經(jīng)營(yíng)哲學(xué)緊密結合起來(lái)，層層宣貫到一線(xiàn)，對照標準嚴格按照清單執行到位、落實(shí)到位，避免無(wú)能之錯和無(wú)知之錯，做到“零違章，零誤操作，零非停，零事故”；將執行力文化充分與工作實(shí)際充分結合，形成萬(wàn)花齊放、各具特色的文化實(shí)踐，打造具有永祥特色的執行力文化，為兩個(gè)“世界級”目標的實(shí)現奠定堅實(shí)的基礎！
段董再次詮釋了“永祥經(jīng)營(yíng)哲學(xué)”理念，進(jìn)一步闡釋了五個(gè)“全新”思路，即全新的技術(shù)創(chuàng )新、全新的智慧工廠(chǎng)、全新的產(chǎn)品定位、全新的戰略定位、全新的核心競爭力打造，并強調，面對未來(lái)更加激烈的行業(yè)競爭，全體永祥人應時(shí)刻保持危機感，隨時(shí)處于奔跑狀態(tài)，通過(guò)強化對標管理，橫向到邊，縱向到底，全員對標，跨界對標，找到差距，彌補差距。
段董指出，越過(guò)高山方顯英雄本色，全員要向在各自領(lǐng)域里做出標桿，創(chuàng )造了以前認為“不可能突破”成績(jì)的“永祥英雄”看齊，激發(fā)英雄基因，人人爭做英雄，不畏前路，迎難而上，在通威文化的引領(lǐng)下，以咬定青山不放松的精神，走出具有永祥特色的道路，完成一個(gè)又一個(gè)艱巨的目標，共同攜手為永祥筑牢全球高純晶硅領(lǐng)域龍頭地位而不懈努力！