2020-03-31
為激勵全體員工積極參與改善活動(dòng)，發(fā)揮獨創(chuàng )之構想，提出創(chuàng )新意見(jiàn)，達到全員參與持續改善，不斷改善創(chuàng )新、不斷進(jìn)步的目的。3月27日，通威太陽(yáng)能合肥公司開(kāi)展了2020年第一季度TQM成果發(fā)布會(huì )，也是公司自2015年開(kāi)展TQM全面質(zhì)量管理以來(lái)第18次成果發(fā)布。通威太陽(yáng)能合肥公司中高管團隊以及各部門(mén)代表共計58人參會(huì )。
TQM成果發(fā)布會(huì )現場(chǎng)
在疫情防控和全力復工復產(chǎn)的特殊時(shí)期，通威太陽(yáng)能始終以不斷挖掘降本增效為切入點(diǎn)，主動(dòng)積極開(kāi)展工作改善和優(yōu)化，激勵全體員工為企業(yè)創(chuàng )造出更有效率的成果。2020年第一季度通威太陽(yáng)能合肥公司共計提報TQM提案項目和合理化建議共計218項，其中28項項目參與獎勵評定。
此次發(fā)布會(huì )上，中高管評委團隊對評審會(huì )代表提報的項目，圍繞PDCA分別從課題選定、現狀調查及目標設定、制定活動(dòng)計劃、要因分析、制定實(shí)施對策、效果確認、標準化、收益測算八個(gè)方面匯報情況進(jìn)行評分，最終評定出特等獎和一、二、三等獎。
此次成果發(fā)布會(huì )的召開(kāi)，積極鼓舞員工在實(shí)踐中發(fā)揮所長(cháng)提升工作效率，也最大限度地激發(fā)員工的工作潛能，提高員工素質(zhì)，塑造了銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新的企業(yè)文化環(huán)境。