2020-04-09
4月2日，在通威股份副總裁兼華中一區總裁沈金竹的高度重視和指導下，池州通威成立了以總經(jīng)理董清泉為執行組長(cháng)，各部門(mén)主要負責人為組員的通威企業(yè)文化宣貫執行小組，強化責任落實(shí)，做到任務(wù)上身、責任上肩、工作上心、措施上手。按照部門(mén)、崗位、班次性質(zhì)等對全體員工進(jìn)行分組，由各部門(mén)經(jīng)理、工會(huì )委員進(jìn)行掛片、掛組，實(shí)行包保責任制，推動(dòng)學(xué)習宣貫工作落地落實(shí)。
由執行小組牽頭，池州通威印發(fā)了《主席觀(guān)點(diǎn)精選匯編》，確保人手一冊，作為日常學(xué)習的重要內容，反復學(xué)習，加深記憶，對主席經(jīng)典語(yǔ)錄及通威質(zhì)量方針等內容進(jìn)行深入解讀和交流，讓員工人人講心得、談體會(huì )。同時(shí)利用展板、微信、LED顯示屏等各種宣傳載體，多形式、全方位地進(jìn)行宣傳；同時(shí)對公司老舊標識標牌進(jìn)行更新、更換，及時(shí)上墻；同時(shí)，組織全體員工定期開(kāi)展企業(yè)文化專(zhuān)題培訓，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用，由各部門(mén)負責人主講，結合公司發(fā)展實(shí)踐，深入講解企業(yè)文化的內涵和重要意義。組織開(kāi)展豐富的職工文化活動(dòng)。開(kāi)展“身邊的執行力”主題攝影比賽、主席語(yǔ)錄誦讀等多種文化活動(dòng)，讓員工們在各項活動(dòng)中，進(jìn)一步體會(huì )到企業(yè)文化的意義。
質(zhì)量方針目標宣貫
制定學(xué)習成果考核方案，按照通威股份總部企業(yè)文化學(xué)習內容，由各小組制定學(xué)習計劃，每天或每周跟進(jìn)學(xué)習進(jìn)度。在學(xué)習培訓的基礎上，通過(guò)交叉考核、閉卷測試、隨機提問(wèn)等形式，正負激勵，促進(jìn)理解、檢驗成果，提升效果。
一系列活動(dòng)將促使通威企業(yè)文化內化于心、外化于行，池州通威將持續按照股份總部統一部署，以“強化執行力”為主題，全面開(kāi)展企業(yè)文化宣貫學(xué)習工作，層層落實(shí)、有序推進(jìn)，加大宣傳力度，擴大傳播效果，推動(dòng)通威質(zhì)量方針落地生根，為公司持續健康發(fā)展提供文化動(dòng)力和智力支持！