2020-04-14
自2月4日復工復產(chǎn)以來(lái)，通威太陽(yáng)能人力資源體系新員工入職培訓項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新人訓”）在有效得當的防疫措施下，經(jīng)過(guò)系統化線(xiàn)上培訓與考核，輔助1600余名社會(huì )普工獲得崗位基本知識，共計1300余人順利通過(guò)考試獲得上崗資格。4月13日，光伏學(xué)院對一季度參與培訓的新員工進(jìn)行了線(xiàn)上回訪(fǎng)，就員工的學(xué)習收獲、崗位適應情況做了全面了解。
線(xiàn)上回訪(fǎng)反饋
新人訓是通威太陽(yáng)能新員工在通威開(kāi)展職業(yè)生涯的啟航之旅，是幫助員工欣賞和重視公司文化與傳統的關(guān)鍵階段。2020年一季度，新人訓項目大力創(chuàng )新，結合以往傳統培訓項目的基礎，取長(cháng)補短、逐步完善培訓體系。
培訓內容上，全面覆蓋新員工入職前后所需知識，除企業(yè)文化、人力制度、行政制度、安全培訓、質(zhì)量意識、生產(chǎn)流程、法律法規外，新增職業(yè)道德、自我激勵、疫情知識學(xué)習等共計14門(mén)課程內容；形式創(chuàng )新上，以防疫時(shí)期公司內堅守崗位的榜樣事跡為藍本制作紀錄片進(jìn)行課堂播放，以身邊的真人真事感染學(xué)員，更有班主任親歷的通威故事分享，引發(fā)新員工的強烈共鳴；教學(xué)模式上，結合講授、研討、競答、頭腦風(fēng)暴等方式開(kāi)展，同時(shí)堅持每天有目標、每日有考核的過(guò)程管理，帶給學(xué)員們一場(chǎng)兼具系統性、多樣性、挑戰性、趣味性的學(xué)習之旅。通過(guò)集訓考核的新員工即可到崗開(kāi)啟12周的應知應會(huì )導師帶教學(xué)習，在導師的指導下融入崗位。
新員工第一次崗位實(shí)操
入職當天大家齊呼“通威，我們來(lái)啦”
通威太陽(yáng)能新員工入職培訓為員工提供了快速認知崗位、認知公司、融入工作、提升技能、勝任崗位的機會(huì )，也是公司人才發(fā)展體系的基石。隨著(zhù)公司發(fā)展邁入新階段，對人才的需求日益加大，通威大學(xué)光伏學(xué)院將以最切實(shí)的行動(dòng)為公司發(fā)展的人才資源儲備添磚加瓦，筑好支撐公司長(cháng)遠發(fā)展的人才高墻。