2020-04-16
自通威總部、通威食品事業(yè)部分別下發(fā)企業(yè)文化建設實(shí)施方案以來(lái)，新太豐公司結合自身實(shí)際，在公司升旗儀式選學(xué)通威集團董事局劉漢元主席語(yǔ)錄，并對學(xué)習情況隨機抽查。4月15日，公司召開(kāi)企業(yè)文化工作啟動(dòng)大會(huì )，行政后勤線(xiàn)員工、車(chē)間關(guān)鍵崗位、全體營(yíng)銷(xiāo)人員等參會(huì )。首先人事行政經(jīng)理晏洋再次對劉主席在集團企業(yè)文化啟動(dòng)儀式上的講話(huà)精神作了宣貫。
人事行政經(jīng)理晏洋宣貫320主席講話(huà)精神
隨后，文化專(zhuān)員對公司企業(yè)文化建設方案，質(zhì)量方針、目標，2020年“強化執行力”企業(yè)文化專(zhuān)項工作年度實(shí)施計劃及年度工會(huì )活動(dòng)計劃宣貫學(xué)習；工會(huì )宣傳委員對今年關(guān)愛(ài)基金修訂版文件宣貫。其次各部門(mén)員工代表分享主席語(yǔ)錄的理解，發(fā)言代表還均紛紛表示在今后工作中如何結合崗位將企業(yè)文化落地，并執行到位。
車(chē)間員工代表分享
最后，內務(wù)總經(jīng)理李水源做工作指示，李總說(shuō)到“強化執行力”是今年企業(yè)文化的主題，從集團到各分子公司，都是一把手為本單位企業(yè)文化第一責任人，大家要充分認識企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化絕對不僅僅是形式，絕對不是走過(guò)場(chǎng)，全體員工必須重視并立即行動(dòng)起來(lái)，嚴格按照公司企業(yè)文化專(zhuān)項工作年度實(shí)施計劃推進(jìn)工作。全體轉變觀(guān)念，以部門(mén)為單位利用早晚時(shí)間學(xué)習劉主席講話(huà)精神，并真正融合到自己的工作中，做到無(wú)條件執行；不講任何借口；執行到位。
內務(wù)總經(jīng)理李水源作工作指示
企業(yè)文化建設需要全體員工的廣泛參與，相信新太豐人以”文化”為牽引，能夠真正領(lǐng)悟劉主席的經(jīng)營(yíng)思想，真正發(fā)自?xún)刃牡母吨_的行動(dòng)，使公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jì)再上新臺階。