永祥新材料積極開(kāi)展人力資源管理系統線(xiàn)上操作培訓
2020-04-29
為盡快掌握系統操作方法、快速推進(jìn)系統正式運行，4月28日，永祥新材料公司組織開(kāi)展人力資源管理系統薪酬線(xiàn)上操作培訓，公司生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理唐祝軍，人事行政部副經(jīng)理周萬(wàn)江，各部門(mén)內勤、工段主任等參與薪酬核算相關(guān)人員參加此次培訓。此次培訓標志著(zhù)新材料公司薪酬核算工作即將告別線(xiàn)下人工核算的舊模式，邁入全面信息化管理的新階段。
培訓現場(chǎng)
培訓會(huì )上，金蝶軟件講師詳細講解了如何使用客戶(hù)端登錄系統，計件工資、工資補發(fā)補扣、部門(mén)績(jì)效分配、員工績(jì)效分配、出勤記錄導入等業(yè)務(wù)的規范化和自動(dòng)化處理，并就公司的實(shí)際情況進(jìn)行特殊說(shuō)明。培訓結束后，金蝶老師就員工提出的問(wèn)題一一進(jìn)行解答，確保每位參訓人員都能夠理解并完成相關(guān)操作。
為進(jìn)一步加快永祥新材料人力資源管理系統信息化進(jìn)程，5月，公司將同步進(jìn)行薪酬核算線(xiàn)上、線(xiàn)下雙核算，測試線(xiàn)上薪酬核算人員操作的準確度，根據5月試運行結果再次開(kāi)展全員培訓，鞏固學(xué)習成果。6月，公司將正式啟動(dòng)薪酬線(xiàn)上核算，充分發(fā)揮系統的靈活性和簡(jiǎn)便性作用，搭建出高度集成化、專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理平臺，推進(jìn)人力資源工作在新材料公司2020年辦公信息化再上新臺階。
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