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為踐行2020年企業(yè)文化建設方案，5月16日下午，惠州通威第一屆職工辯論大賽拉開(kāi)帷幕。經(jīng)過(guò)前期不懈的策劃、宣傳和后期良好的組織，員工們紛紛積極踴躍報名參賽，共計16位員工，組成4支隊伍，并特邀公司相關(guān)部門(mén)負責人及骨干員工擔任評委。

活動(dòng)現場(chǎng)

評委提問(wèn)

頒獎儀式

比賽開(kāi)始后，場(chǎng)上雙方辯手個(gè)個(gè)都胸有成竹，你來(lái)我往，唇槍舌戰，圍繞本次辯論賽主題：提高執行力靠制度與自律辨證關(guān)系展開(kāi)了激烈辯論。辯論中選手們依然不失風(fēng)度，始終面帶微笑，侃侃而談。良好的風(fēng)范、出色的口才、敏捷的思維以及頻出的金句令場(chǎng)下的觀(guān)眾、評委們?yōu)橹澓?，掌聲不斷。最終正方二隊憑借著(zhù)出色的反應能力和嚴謹的邏輯奪得本屆辯論賽冠軍，反方一隊惜居亞軍。本次大賽旨在讓員工以另外一種角度，從“聽(tīng)他說(shuō)執行”變成“我來(lái)談執行”的方式，讓員工們親身感知“執行力”所能帶來(lái)的無(wú)窮力量，用什么方式可以提升的執行力，執行力提升了會(huì )帶來(lái)那些好處，執行不到位的壞處等等，激發(fā)全員積極性和主動(dòng)性，將被動(dòng)參與變?yōu)橹鲃?dòng)參與，真正深刻認識到執行力對于企業(yè)的重要意義。