2020-05-21
5月20日，成都、合肥、眉山三大基地首度連線(xiàn)共同舉辦第十四期文化沙龍，本期文化沙龍主題為“心懷感恩情，常為感恩行”，通威太陽(yáng)能成都公司總經(jīng)理謝泰宏，通威太陽(yáng)能合肥公司總經(jīng)理蕭圣義攜三地500余名員工收獲了一場(chǎng)溫情的企業(yè)文化視聽(tīng)盛宴。
成都公司活動(dòng)現場(chǎng)
合肥公司活動(dòng)現場(chǎng)
眉山公司活動(dòng)現場(chǎng)
本次活動(dòng)，光伏學(xué)院特邀請了四名優(yōu)秀代表在會(huì )上做主題分享，每位嘉賓老師以企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)為中心，結合本期感恩主題，分別從個(gè)人層面、家庭層面、公司層面、國家層面有表及里，由淺入深的分享了自己加入通威太陽(yáng)能以來(lái)親身案例，奮斗歷程與值得感恩的經(jīng)歷，引發(fā)現場(chǎng)員工的強烈感慨和深切思考。
通威太陽(yáng)能采購總監敖志國在總結發(fā)言中指出，不要忘記感恩那些對我們默默付出，如陽(yáng)光、水源般存在的幫助，并在會(huì )上對一直默默為公司付出努力，堅守崗位的員工表示衷心感謝。
通威太陽(yáng)能采購總監敖志國作總結講話(huà)
最后合肥公司行政部副部長(cháng)、企業(yè)文化宣傳負責人熊杰對《2020年通威太陽(yáng)能企業(yè)文化積分管理辦法》作了講解與宣貫，讓在場(chǎng)員工深入了解到企業(yè)文化積分制度詳細內容，新版積分在原有的加分制度基礎上，增加了積分兌換文創(chuàng )產(chǎn)品細則、減分細則、獎懲結合，使企業(yè)文化積分管理辦法更加細化與合理化，有效調動(dòng)了員工的對企業(yè)文化活動(dòng)的參與性，該辦法的推行也將有效促進(jìn)企業(yè)文化的深入推廣，加強員工對企業(yè)文化的參與感與認同度，讓企業(yè)文化由上至下滲透到每一位員工的工作生活中。
通威大學(xué)光伏學(xué)院致力于將文化沙龍打造成通威太陽(yáng)能企業(yè)文化的品牌活動(dòng)，它是我們企業(yè)多年探索和實(shí)踐的經(jīng)驗傳播地，是歷史精神的凝結與傳承地，它將繼續承載我們的企業(yè)文化與愿景，指引我們乘風(fēng)破浪，繼往開(kāi)來(lái)，向著(zhù)一個(gè)個(gè)偉大的目標前進(jìn)！