2020-05-29
作者：通威
為全面貫徹落實(shí)通威集團董事局劉漢元主席指示，高效推進(jìn)執行力打造、標準化建設，做好人才梯隊建設和后備干部培養，持續提升公司服務(wù)品質(zhì)，在集團副總裁黃其剛的統一部署和要求下，5月26日、28日，通宇物業(yè)仙湖公館、雙流項目2020年度“金牌員工”評選活動(dòng)先后順利舉行。通宇物業(yè)總經(jīng)辦及相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門(mén)負責人出席并擔任評委，項目職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)在崗員工參加活動(dòng)。
仙湖公館項目秩序部選手消防服定時(shí)穿戴演示
此次評選針對項目四大業(yè)務(wù)部門(mén)，由各部門(mén)從一線(xiàn)工作崗位，結合員工日常表現內部推薦，經(jīng)人事部門(mén)綜合考評合格后選送進(jìn)入現場(chǎng)評選環(huán)節。按照評選規則，從員工競選宣言、評委提問(wèn)、業(yè)務(wù)實(shí)操展示、理論測試等四個(gè)環(huán)節全方位展現個(gè)人素質(zhì)及技能技術(shù)水平，評委從形象展示、應變表達、專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)規范等多個(gè)方面給出專(zhuān)業(yè)評價(jià)、現場(chǎng)打分。 雙流項目工程部實(shí)操比拼 活動(dòng)現場(chǎng)，各選手依次上臺，通過(guò)專(zhuān)業(yè)、標準的綜合能力展示，相互切磋、角逐優(yōu)勝，以沉著(zhù)冷靜應對各種模擬突發(fā)狀況，贏(yíng)得陣陣掌聲。選手們表示，通過(guò)參加“金牌員工”評選，能充分找準定位，厘清與公司標準的差距，加深了對執行力和標準化的認識和理解，后期將繼續加強學(xué)習、努力提高、精益求精，為公司發(fā)展貢獻力量。 在黃總的統一布置下，集團后勤團隊迅速啟動(dòng)一系列苦練內功、對標學(xué)習的落地措施?！敖鹋茊T工”評選活動(dòng)是通宇物業(yè)加強執行力、標準化建設，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”濃厚企業(yè)文化氛圍的強有力抓手。自2019年啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，已發(fā)掘、提拔出大批思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的一線(xiàn)員工，獲選員工不僅能獲得績(jì)效獎勵，還可進(jìn)入公司后備人才培養梯隊。一年來(lái)，一大批優(yōu)秀“金牌員工”、“準軍事化管理標兵”不斷涌現，迅速找到方向、找到舞臺、進(jìn)入狀態(tài)，充實(shí)了人才隊伍，為公司打造高度執行力、高度標準化物業(yè)管理團隊夯實(shí)了基礎。 合影留念 2020年，通宇物業(yè)堅決貫徹通威集團董事局劉漢元主席重要指示精神，始終將“執行力、標準化”建設擺在首位，通過(guò)培訓、評比、內部評選等方式，深入挖掘內生動(dòng)力，樹(shù)立標桿，讓真正“懂標準、重執行”的優(yōu)秀人才發(fā)揮作用，有所作為，使公司管理全面提檔升級，為集團快速發(fā)展奠定堅實(shí)基礎！
