2020-06-01
作者：通威
5月29日，通威股份農牧板塊5月企業(yè)文化專(zhuān)題會(huì )議順利召開(kāi)。農牧板塊企業(yè)文化專(zhuān)項工作小組、各片區及各分、子公司企業(yè)文化專(zhuān)員通過(guò)視頻連線(xiàn)形式參與。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，各片區企業(yè)文化專(zhuān)員逐一匯報企業(yè)文化“三大抓手”專(zhuān)項活動(dòng)開(kāi)展情況，并結合各公司文化氛圍營(yíng)造、培訓學(xué)習、主線(xiàn)活動(dòng)等規劃方案，對下一步企業(yè)文化落地過(guò)程中的需支持事項予以反饋。華北二區人力資源總監李繼重點(diǎn)介紹華北二區企業(yè)文化建設方案，并以河南通威為例，分析其推進(jìn)思路及落地舉措。河南通威高效貫徹落實(shí)執行力文化，將工會(huì )活動(dòng)與企業(yè)文化建設相結合，充分調動(dòng)基層活力，建立學(xué)習型高效活力組織，運用強大的文化內驅力引領(lǐng)管理、助力經(jīng)營(yíng)，其深刻理解和踐行企業(yè)文化的工作經(jīng)驗獲得與會(huì )人員一致認同。
隨后，農牧板塊企業(yè)文化專(zhuān)項工作小組三位組長(cháng)對前期企業(yè)文化落地工作予以全面總結，重點(diǎn)強調企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理結合落地，達到“內化于心，外化于行”高度結合。期間，專(zhuān)項小組組長(cháng)張紅纓簡(jiǎn)要回顧企業(yè)文化建設前期階段性成果，對深入片區開(kāi)展的持續點(diǎn)檢予以總結，反饋點(diǎn)檢現場(chǎng)亮點(diǎn)及整改細節，并對下一階段企業(yè)文化工作改善項目及規劃進(jìn)行講解。專(zhuān)項小組組長(cháng)馮暢建議各公司學(xué)習華北二區企業(yè)文化工作推進(jìn)思路，將企業(yè)文化落地到改善日常工作的一言一行，注意氛圍打造需適度，杜絕形式主義，并對規避宣傳風(fēng)險的相關(guān)注意事項予以強調。專(zhuān)項小組組長(cháng)李凌峰要求各公司“一把手”對企業(yè)文化工作引起高度重視，干部團隊須積極踐行執行力文化，發(fā)揮表率作用，及時(shí)獎優(yōu)罰劣，打造標桿形成示范帶動(dòng)效應，用好“三大抓手”，將企業(yè)文化落實(shí)到管理提升各項工作中去。
為更好地推動(dòng)農牧板塊企業(yè)文化建設工作落地，及時(shí)跟蹤各片區企業(yè)文化工作進(jìn)展，通威股份農牧板塊企業(yè)文化專(zhuān)項工作小組將在每月末組織召開(kāi)當月企業(yè)文化專(zhuān)題會(huì )議，總結每月工作得失，針對點(diǎn)檢及整改情況進(jìn)行定期反饋并糾偏，以常態(tài)化工作機制助推全年企業(yè)文化建設工作執行到位。