2020-06-15
作者：通威
為進(jìn)一步提高公司班組管理水平，夯實(shí)儲備組長(cháng)學(xué)員基層管理實(shí)踐能力，更快實(shí)現基層管理角色轉變，打造專(zhuān)業(yè)高效的基礎管理團隊。6月12日，通威大學(xué)光伏學(xué)院組織開(kāi)展儲備組長(cháng)《基礎管理知識》專(zhuān)項賦能培訓，成都、合肥、眉山三地共計110余名學(xué)員參與學(xué)習。
本次培訓課程主要圍繞認知基層管理者角色、如何有效管理團隊事務(wù)、如何輔導員工等方面展開(kāi)，并配合工作中實(shí)際遇到的案例進(jìn)行分析，以幫助參訓人員在工作中加速知識經(jīng)驗的遷移與應用，提升處理工作任務(wù)、解決工作難題的能力，更加有效地改進(jìn)績(jì)效行為。老師們的講課深入淺出，學(xué)員紛紛表示此次課程干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，受益匪淺。
成都公司培訓現場(chǎng)
合肥公司培訓現場(chǎng)
眉山公司培訓現場(chǎng)
通威大學(xué)光伏學(xué)院2020年儲備組長(cháng)培養項目春季班參照學(xué)員個(gè)人發(fā)展規劃，通過(guò)線(xiàn)上學(xué)習地圖常態(tài)化更新學(xué)員的知識與能力儲備，通過(guò)每月線(xiàn)下面授與案例分享演練創(chuàng )設管理情境，強化學(xué)員的精益生產(chǎn)與基礎管理實(shí)踐能力。春季班自3月開(kāi)班以來(lái)，截止目前共計開(kāi)設130余門(mén)線(xiàn)上線(xiàn)下課程，收集管理改善案例500余篇，獨特的培養方式獲得了班級200余名學(xué)員的高度認可，平均滿(mǎn)意度達98.1%，班級月度平均合格率達93.68%，為公司基層管理人員培養打下堅實(shí)基礎。未來(lái)，通威大學(xué)光伏學(xué)院將繼續從發(fā)展、提升、傳承、沉淀四個(gè)維度不斷完善公司人才培養體系建設，全力以赴推動(dòng)賦能活動(dòng)與人才培養工作再上新臺階，提升人才輸送效能。