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6月22日，永祥樹(shù)脂后備人才“經(jīng)驗交流”主題沙龍成功舉行。11名后備班長(cháng)、工段長(cháng)及其導師參會(huì )。會(huì )議由永祥樹(shù)脂人事行政部副經(jīng)理方燕主持。

主題沙龍現場(chǎng)

會(huì )議以“后備人才分享+導師點(diǎn)評”的形式進(jìn)行。會(huì )上，人事行政部對后備人才的學(xué)習記錄、師徒溝通、月度總結作出要求。隨后，11名后備人才就IDP計劃實(shí)施、在線(xiàn)學(xué)習、頂崗學(xué)習、亮點(diǎn)與不足等方面，對6月的學(xué)習情況進(jìn)行總結分享，并提出下一階段的行動(dòng)計劃。各導師對其這一月來(lái)的整體表現進(jìn)行點(diǎn)評，分享培養過(guò)程中的經(jīng)驗和心得，并對后備人才下一階段的改進(jìn)提升點(diǎn)作具體要求。最后，與會(huì )人員通過(guò)調查問(wèn)卷，評選出3名在總結分享過(guò)程中表現活躍且分享質(zhì)量較高的后備人才，每人加5學(xué)分作為鼓勵。

方經(jīng)理表示，通過(guò)主題沙龍分享的形式，相互學(xué)習借鑒好的方法和經(jīng)驗，營(yíng)造出拼搏向上、努力進(jìn)取的學(xué)習氛圍，促進(jìn)共同提升。相信通過(guò)各后備人才和導師的共同努力，定能培養出優(yōu)秀的后備人才，成為支撐公司發(fā)展的生力軍。