2020-06-29
作者：通威
近日，永祥股份二季度人事行政例會(huì )成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍，通威股份人力資源總監易繼成出席，永祥股份本部綜合辦全員及各子公司人行經(jīng)理參會(huì )。內蒙古通威、云南通威高純晶硅人行部負責人通過(guò)視頻參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，各公司人行經(jīng)理、綜合辦各業(yè)務(wù)組負責人分別就二季度工作進(jìn)行匯報。今年以來(lái)，各公司深入踐行“服務(wù)下沉”的理念，深入工段、班組、現場(chǎng)，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下培訓，幫助員工技能提升，從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好充足的后勤保障。
易總指出，近年來(lái)，永祥股份飛速發(fā)展，規模產(chǎn)能不斷擴大，為社會(huì )、員工創(chuàng )造了顯著(zhù)的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，值得肯定。未來(lái)，人行工作應緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展，進(jìn)一步思考創(chuàng )新，為公司發(fā)展、壯大提供有力支撐。
段董對各家公司取得的成績(jì)給予肯定，并表示，全員應思考如何從開(kāi)展常規工作外進(jìn)行不斷創(chuàng )新、不斷突破，各項工作要呈螺旋式上升，才能有進(jìn)步，才能使永祥長(cháng)期處于高純晶硅的龍頭地位。隨著(zhù)永祥不斷發(fā)展壯大，技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)人才尤為重要，要加強人才梯隊建設和人才體系建設工作，深入落實(shí)班組建設，提升員工各項操作技能，確保生產(chǎn)穩定運行；在行政日常工作中，要運用并落實(shí)清單管理，杜絕無(wú)知之錯，不斷加強現代管理軟件的應用，規范各類(lèi)文件。接下來(lái)，希望大家與時(shí)俱進(jìn)，用心、用智慧工作，為2020年工作劃上圓滿(mǎn)的句號，為公司發(fā)展作出更大貢獻。