2020-07-09
作者：通威
7月1日，華南一區珠海海壹召開(kāi)以“構建團隊競爭力”為主題的項目啟動(dòng)儀式，為接下來(lái)為期一年半的人才梯隊建設工作拉開(kāi)序幕！華南一區總裁鄧金雁、華南一區人力資源總監鄭丹、珠海海壹淡水營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理賈孝武、珠海海壹特種營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理李智強、珠海海壹魚(yú)水情營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理潘燦優(yōu)、珠海海壹內務(wù)總經(jīng)理何良柯、各部門(mén)負責人及全體營(yíng)銷(xiāo)人員共計80余人參加了此次啟動(dòng)儀式。
啟動(dòng)儀式現場(chǎng)
會(huì )上，鄧總對 “構建團隊競爭力項目”啟動(dòng)儀式的背景、項目準備、項目目標及行動(dòng)方向等進(jìn)行了詳細講解，讓所有營(yíng)銷(xiāo)團隊及內務(wù)團隊真正從思想認知上重視、從行動(dòng)上落地，堅決地把“構建團隊競爭力項目”執行到位。同時(shí)，為了讓大家更深入的理解什么是團隊競爭力、構建團隊競爭力的意義所在，鄧總從珠海海壹的過(guò)去、現在和未來(lái)發(fā)展三個(gè)方面作了分析闡述，并對珠海海壹過(guò)去成功的因素做出總結：第一，團隊競爭力的構建；第二，產(chǎn)品力的打造；第三，市場(chǎng)的聚焦原則。鄧總表示，珠海海壹將不斷增強團隊的綜合實(shí)力，最終在人才梯隊打造上有跨越性的發(fā)展。
期間，珠海海壹人事行政部經(jīng)理鄭岳浩對構建團隊競爭力項目培養方案進(jìn)行宣貫，并邀請鄧總為珠海海壹各營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理及內務(wù)總經(jīng)理頒發(fā)項目總教練聘書(shū)。鄧總指出，一套系統的人才培養方案中，建立優(yōu)秀的導師機制十分重要。因為優(yōu)秀的導師可以培養出更多優(yōu)秀的導師，才能培養出具有戰斗力的精英團隊。
頒發(fā)項目總教練聘書(shū)
隨后，鄧總帶領(lǐng)全體參會(huì )人員進(jìn)行了宣誓，并簽訂珠海海壹構建團隊競爭力項目培養計劃承諾書(shū)，表達了珠海海壹全體員工共同完成此次人才梯隊建設工作的決心。
營(yíng)銷(xiāo)團隊簽訂珠海海壹構建團隊競爭力項目培養計劃承諾書(shū)
通過(guò)此次啟動(dòng)儀式，展現了珠海海壹將高度重視團隊人才的成長(cháng)與培養，不僅讓團隊在市場(chǎng)上有競爭力，也讓員工在職業(yè)發(fā)展上具有競爭力，打造綜合實(shí)力強、真正具備競爭力的狼性團隊。
合影留念