2020-07-10
作者：通威
7月10日，通威太陽(yáng)能召開(kāi)2020年第二季度企業(yè)文化建設季度總結會(huì )，由光伏學(xué)院牽頭，聯(lián)合辦公室、行政部、安全環(huán)境部、通威·紅色聚能家組成的企業(yè)文化建設專(zhuān)項小組相關(guān)負責人及企業(yè)文化建設骨干代表參加，通威太陽(yáng)能副總經(jīng)理楊文棟出席會(huì )議并作總結發(fā)言。
會(huì )上，相關(guān)負責人結合部門(mén)職能，匯報了第二季度企業(yè)文化建設開(kāi)展情況，深化總結企業(yè)文化建設成果，并對三季度的工作計劃進(jìn)行闡述。通威太陽(yáng)能副總經(jīng)理楊文棟對二季度企業(yè)文化建設成果表示肯定，并結合過(guò)程中出現的問(wèn)題點(diǎn)，對下步工作作出部署。他指出，文化傳播應不斷創(chuàng )新，采用員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，企業(yè)文化活動(dòng)需增強趣味性，通過(guò)開(kāi)展員工喜愛(ài)的活動(dòng)灌輸文化理念，將文化植根于每個(gè)人內心，從而進(jìn)一步提升員工向心力、凝聚力。同時(shí)，企業(yè)文化建設小組在開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)的同時(shí)，線(xiàn)上同步廣泛發(fā)聲，擴大傳播效果，宣傳小組充分發(fā)揮文化貫徹、文化傳輸的工作職能。他表示，企業(yè)文化建設小組內部需加強溝通協(xié)作，達成共識，圍繞共同的目標助力公司企業(yè)文化建設工作更上一層樓。
通威太陽(yáng)能企業(yè)文化建設小組始終圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”的核心價(jià)值觀(guān)，開(kāi)展企業(yè)文化建設工作。企業(yè)文化建設專(zhuān)項小組按照《通威太陽(yáng)能企業(yè)文化管理辦法》，建立完善企業(yè)文化積分制，將企業(yè)文化與員工個(gè)人晉升、發(fā)展掛鉤，將企業(yè)文化與公司發(fā)展、個(gè)人發(fā)展相結合；編寫(xiě)企業(yè)文化手冊，通過(guò)公司官網(wǎng)、TV-news、企業(yè)文化沙龍、員工服務(wù)號等多種渠道，對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，并不斷拓寬傳播渠道，通過(guò)當下最流行的抖音平臺傳遞企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)。
為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，通威太陽(yáng)能企業(yè)文化建設小組持續開(kāi)展對標工作，內部與兄弟公司進(jìn)行對標，外部與京東、阿里巴巴等國內一流企業(yè)對標，取長(cháng)補短，資源整合，不斷優(yōu)化內部文化傳播，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。
未來(lái)，通威太陽(yáng)能企業(yè)文化建設小組將圍繞企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)持開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，不斷創(chuàng )新文化傳播形式，打造員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化內容，進(jìn)一步激發(fā)文化內驅力，以文化引領(lǐng)助推公司更好發(fā)展。