2020-07-21
作者：通威
為強化員工技術(shù)水平，進(jìn)一步提升員工綜合技能，打造精益求精的工匠精神，建設行業(yè)內一流的光伏產(chǎn)品制造團隊，通威大學(xué)光伏學(xué)院于6月16日-7月20日組織開(kāi)展了2020年年中員工綜合技能等級評定考試（下稱(chēng)技術(shù)評定）。
據悉，技術(shù)評定分為企業(yè)文化測試、崗位理論知識、實(shí)操技能、日?？?jì)效等多方面考核，旨在通過(guò)將企業(yè)文化及崗位相關(guān)知識相結合的方式，營(yíng)造全員參與企業(yè)文化建設的文化氛圍，及通過(guò)崗位相關(guān)知識的考核并擇優(yōu)錄取促進(jìn)員工技能水平提升。評定期間，成都、合肥、眉山三地共開(kāi)展了14場(chǎng)理論考試、2場(chǎng)實(shí)操考試，最終三地共計2369名員工獲評技能等級，考試通過(guò)率達85.55%，其中26名員工斬獲五級工殊榮。同時(shí)，光伏學(xué)院已根據員工技能等級及司齡、學(xué)歷、職業(yè)資格證書(shū)情況完成了津貼核算，其中五級工最高津貼達1643元/月，該津貼將在員工7月份的工資中開(kāi)始體現。
成都基地理論考試現場(chǎng)
合肥基地理論考試現場(chǎng)
光伏學(xué)院每年組織開(kāi)展兩次技術(shù)評定工作，目前為止，三年內已連續組織開(kāi)展了6次，獲評總人數近2000人，較第一次評定增長(cháng)4倍有余。本次評定在公司各部門(mén)的大力支持下，從題庫、簽到、理論與實(shí)操考試等方面進(jìn)行了全面的升級，大大提高了評定的效率和準確率，也進(jìn)一步配合了公司打造多能工的政策導向。同時(shí)為充分肯定參考員工的工作態(tài)度，光伏學(xué)院將各等級錄取基數予以調整，三四級工錄取比例也有所擴大。員工紛紛表示，近幾年公司出臺了多項符合大家職業(yè)發(fā)展訴求的制度，不僅促進(jìn)了技能水平提升，同時(shí)還能獲得更高的收入，充分激發(fā)了員工的學(xué)習熱情和工作干勁。
成都基地實(shí)操考試現場(chǎng)
合肥基地實(shí)操考試現場(chǎng)
未來(lái)，光伏學(xué)院將不斷完善技術(shù)評定，以激勵員工不斷學(xué)習、努力工作，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性氛圍，為公司快速發(fā)展儲備多能工技能型人才的同時(shí)，也為員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打造清晰順暢的通道。