2020-07-27
作者：通威
7月24日， “美世心·通威行”西南地區HR高級沙龍在通威太陽(yáng)能成功舉辦。德賽爾化工、科瑞軟件、長(cháng)城科技、正邦科技等近二十家公司人力資源負責人受邀走進(jìn)通威太陽(yáng)能成都公司參加此次沙龍活動(dòng)，通威太陽(yáng)能副總經(jīng)理楊文棟熱情接待。
嘉賓們參觀(guān)了公司智能制造體驗中心，了解了通威38年發(fā)展歷程、產(chǎn)能布局、生產(chǎn)流程與設備等，高度贊譽(yù)了通威太陽(yáng)能智能制造成果。
分享會(huì )上，美世以《深究組織效能》為主題，介紹了多個(gè)組織診斷工具和國際多家標桿企業(yè)最佳管理實(shí)踐案例。通威太陽(yáng)能人力資源部代表以“人力資源數據驅動(dòng)精益生產(chǎn)”為主題，介紹了通威太陽(yáng)能基于自身業(yè)務(wù)戰略特點(diǎn)針對性設計人才管理機制的做法，最后聚焦人力資源數字化建設策略，結合實(shí)際工作經(jīng)驗，分享了通威太陽(yáng)能以人力資源數字化運營(yíng)驅動(dòng)業(yè)務(wù)的管理案例。該分享得到了嘉賓們的一致贊揚，引發(fā)熱烈討論。
會(huì )議現場(chǎng)
隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)規模的不斷擴大，通威太陽(yáng)能組織效能提升也逐漸成為內部管理方面的重要命題與挑戰，尤其是如何配合業(yè)務(wù)變化敏捷迭代管控模式和管理策略。本次HR高級沙龍活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)闊了管理視野，有利于持續加強外部對標，優(yōu)化內部管理結構。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將持續對標行業(yè)內外先進(jìn)管理策略和創(chuàng )新做法，助力公司管理質(zhì)量與人才質(zhì)量快速提升。
合影留念