2020-08-15
作者：通威
8月14日，通威農牧企業(yè)文化現場(chǎng)培訓交流會(huì )在成都召開(kāi)。通威股份農牧板塊企業(yè)文化專(zhuān)項小組、各片區及分子公司企業(yè)文化專(zhuān)員等全程參與，通威股份總裁郭異忠出席并作重要指示。
參觀(guān)交流
2020年企業(yè)文化專(zhuān)項小組以“文化引領(lǐng)、標準落地”打造通威農牧產(chǎn)業(yè)示范園區，目前各片區文化工作及產(chǎn)業(yè)園區打造已初見(jiàn)成效。本次培訓期間，參訓人員前往雙流特種料分公司、成都通威動(dòng)物營(yíng)養科技有限公司、四川通威、通威太陽(yáng)能眉山基地參觀(guān)交流，深入各公司生產(chǎn)車(chē)間和辦公區域，考察園區外部環(huán)境改造、車(chē)間現場(chǎng)改善等方面的成果，對標優(yōu)秀試點(diǎn)公司，借鑒試點(diǎn)公司員工轉變意識和行為的成功經(jīng)驗。
為更好的推動(dòng)農牧板塊的企業(yè)文化工作落地，本次培訓以企業(yè)文化沙龍形式總結前期文化工作開(kāi)展情況。圍繞學(xué)習感悟、下階段“三大抓手”落地舉措及如何推進(jìn)標準化管理落地等熱點(diǎn)議題，專(zhuān)項小組組長(cháng)張紅纓組織參訓人員現場(chǎng)研討交流，鼓舞大家創(chuàng )新求變，多舉措推進(jìn)“外化于行、內化于心”，為各片區開(kāi)展企業(yè)文化工作有效賦能。隨后，專(zhuān)項小組組長(cháng)馮暢講解通威股份VI建設注意事項，要求各公司嚴格遵照相關(guān)規范，提升廠(chǎng)區目視化管理水平，引導員工發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性實(shí)現自主改善。同時(shí)，專(zhuān)項小組組長(cháng)李凌峰帶領(lǐng)大家現場(chǎng)學(xué)習雙流特種料公司油脂后噴涂改善案例，從人力資源工作角度，強調企業(yè)文化和標準化管理對提升員工意識和行為的積極意義，要求大家對照典型案例，真正發(fā)揮每個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性，不斷解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的問(wèn)題。
企業(yè)文化專(zhuān)員分組探討
培訓期間，傳播策劃部圍繞攝影、辯論賽及征文等注意事項進(jìn)行培訓，從專(zhuān)業(yè)角度對賽程組織、作品篩選、參賽攻略等方面提出有效建議，為推動(dòng)年度企業(yè)文化三大主線(xiàn)活動(dòng)順利開(kāi)展奠定堅實(shí)基礎。
通威股份總裁郭異忠作進(jìn)一步工作指示
通威股份總裁郭異忠在總結發(fā)言時(shí)表示，企業(yè)文化是公司發(fā)展的靈魂，今年，農牧板塊從單純開(kāi)展活動(dòng)到“三大抓手”宣貫落地，在以文化指導經(jīng)營(yíng)管理方面取得了很大進(jìn)步。同時(shí)，自標準化管理項目啟動(dòng)以來(lái)，企業(yè)文化專(zhuān)項小組全力參與其中，并通過(guò)“文化引領(lǐng)、標準落地”成功打造了試點(diǎn)公司。本次企業(yè)文化階段性總結很有必要，大家將前期企業(yè)文化工作的要求進(jìn)一步聚焦，不僅契合了農牧板塊變革的需要，更有助于大家深入思考自己的角色定位。希望參訓人員繼續以企業(yè)文化凝聚員工思想，圍繞經(jīng)營(yíng)目標共同努力，獲得支撐業(yè)績(jì)的成就感，促進(jìn)各崗位工作卓有成效。
合影留念