2020-08-24
作者：通威
8月19日，內蒙古通威開(kāi)展永祥學(xué)院管理員培訓，參與此次培訓的管理員共17名，本次培訓特別邀請時(shí)代光華（內蒙）公司石學(xué)超老師為各部門(mén)工段管理員進(jìn)行培訓。
培訓現場(chǎng)
在培訓中，石老師對永祥學(xué)院中的人員管理、安排課程、學(xué)習地圖，以及每一模塊下分的詳細操作等內容進(jìn)行細致講解，針對公司日常工作中較為常用的學(xué)習、考試功能，管理員統一進(jìn)行了系統化的學(xué)習。培訓現場(chǎng)，各部門(mén)工段管理員針對培訓內容進(jìn)行現場(chǎng)操作，實(shí)現現場(chǎng)學(xué)習、現場(chǎng)答疑、現場(chǎng)熟練。培訓采用點(diǎn)面結合的方式，老師不僅進(jìn)行系統的講解，同時(shí)針對學(xué)員不理解的問(wèn)題，進(jìn)行一對一的講解，確保所有學(xué)員將陌生知識與操作方式的快速掌握，理解系統運行的思路與邏輯。
此次培訓，讓各部門(mén)工段的管理員成為第一批接受培訓的學(xué)員，因此各學(xué)員不僅成為第一個(gè)“吃螃蟹的人”，更要意識到自身的責任，永祥學(xué)員各管理員作為公司級與部門(mén)工段連接的紐帶，要充分扮演好承上啟下的作用，扮演好學(xué)習者和傳播者的角色，將永祥學(xué)院各模塊的內容與操作方法不斷熟悉，將其繼續傳播至工段、班組的每一位成員。同時(shí)，調動(dòng)員工學(xué)習的積極性，將永祥學(xué)院的學(xué)習平臺充分利用，憑借平臺提供的資源，實(shí)現個(gè)人價(jià)值提升，與團隊競爭力的提升。
公司的發(fā)展壯大需要優(yōu)秀的人才付出智慧和汗水，更需要一批素質(zhì)高、能力強、有責任的員工為公司的發(fā)展壯大打下基礎。萬(wàn)丈高樓平地起，盤(pán)龍臥虎高山齊，從起初化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)員工占比不到一半，到一批批有技術(shù)、高意識、敢突破人才的不斷涌現，公司培養了一批又一批優(yōu)秀的現代化生產(chǎn)工人。對永祥學(xué)院管理員的培訓，是為快速推進(jìn)公司人才梯隊建設奠定基礎，是公司全面落實(shí)戰略發(fā)展目標的重要舉措，相信在公司學(xué)?；奈幕I(lǐng)下，公司將會(huì )培養出更多、更優(yōu)秀的通威人，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供源源不斷的動(dòng)能。