2020-08-24
作者：通威
8月19日，內蒙古通威召開(kāi)“塑造精英，提升自我”儲備人才培養工作交流會(huì )，內蒙古通威總經(jīng)理助理杜春云，永祥股份管理提升小組執行組長(cháng)高俊海出席會(huì )議，本次共有生產(chǎn)部、設備動(dòng)力部、品管部的20位儲備人才及儲備人才師傅參加會(huì )議。此次分享會(huì )旨在通過(guò)回顧總結儲備人才培訓階段性成果，分析人才儲備建設遇到的難點(diǎn)，各班組討論交流，同時(shí)提醒儲備人才在不松懈，在工作中提升本領(lǐng)，在學(xué)習中取得成果，有效地推進(jìn)儲備人才在崗培訓期間的培訓落地，加強公司人才梯隊建設，為公司人才成長(cháng)做好有力保障。
交流會(huì )現場(chǎng)
交流會(huì )上，各工段儲備人才及導師逐一分享，以生產(chǎn)工作實(shí)際案例引出對管理提升、技能進(jìn)步的思考，主要在觀(guān)念轉變、技能提升、管理經(jīng)驗、體會(huì )心得幾方面交流分享。導師自我剖析，總結不足，表示要對標優(yōu)秀、制定措施，重視傳授提高員工技能；徒弟分享收獲，表示要在學(xué)習過(guò)程中探索提高，歷練精進(jìn)。充分體現出大家學(xué)習提高的熱情，以及達成目標的強烈意愿。永祥股份執行組長(cháng)高總講到，內蒙古通威班組建設不斷發(fā)展，員工觀(guān)念和技能都在提升階段，管理提升將持續不斷地進(jìn)班組，幫扶人才進(jìn)步，針對性的開(kāi)發(fā)課程，助力人才高地的建設。
杜總表示，從儲備人才的交流分享中感受到了班組建設的進(jìn)步。杜總指出，我們已走過(guò)人才隊伍建設的啟動(dòng)階段，接下來(lái)要進(jìn)入培訓提升拔高階段，要不斷地交流討論和實(shí)踐中糾偏改正；做好“選人才、育人才、用人才”的工作，同時(shí)，培訓服務(wù)要進(jìn)班組，針對性地開(kāi)發(fā)課程，幫扶和輔導人才進(jìn)步；“師帶徒”是師傅與徒弟雙向成長(cháng)的過(guò)程，現階段要學(xué)會(huì )角色轉化，更深地理解培養計劃，要有堅定的培養目標，明確的崗位職責，有效的培養計劃，做好人才成長(cháng)引導與指導工作；人事將給與支持和機制保障，激發(fā)人才成長(cháng)進(jìn)步動(dòng)力，持續推動(dòng)人才隊伍建設，打造公司人才高地建設。