2020-09-23
作者：通威
隨著(zhù)國家人社部對職業(yè)資格證書(shū)的整體退市調整，龍頭企業(yè)將逐步承擔起職業(yè)技能等級認定的重擔。9月18日，通威太陽(yáng)能成都公司成功榮獲首批成都市職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)企業(yè)。經(jīng)過(guò)材料核驗、專(zhuān)家論證、現場(chǎng)評估和公開(kāi)公示等一系列環(huán)節，通威太陽(yáng)能從近百余家企業(yè)中脫穎而出，最終成為成都市首批9家職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)企業(yè)之一。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，如何做好人才評價(jià)和培育是重中之中，為了搭建全面、有力的人才發(fā)展機制，完善以戰略為中心的人才供應鏈，通威太陽(yáng)能在2017年成立了光伏學(xué)院，作為公司人才培養的強大“引擎”?；谔?yáng)能公司的發(fā)展戰略和人力資源戰略，光伏學(xué)院在兩年的時(shí)間內打造了分類(lèi)分層、系統完善的人才培養體系：從校企合作的前置培養，到校招、社招新員工的集中式培訓，再到企業(yè)價(jià)值鏈中關(guān)鍵崗位的能力提升和晉升培養，最后到中高層的領(lǐng)導力提升和繼任者培養，光伏學(xué)院建立起了一整套完善的員工培養體系。
未來(lái)，光伏學(xué)院將嚴格執行職業(yè)標準和評價(jià)規范，堅持“職業(yè)標準與生產(chǎn)崗位實(shí)際要求相銜接、操作技能考核與工作業(yè)績(jì)評定相聯(lián)系、評價(jià)認定與企業(yè)認可相結合、評價(jià)結果與待遇相掛鉤”等要求，建立更加完善的人才標準及人才評價(jià)體系，為進(jìn)一步激發(fā)人才活力，助推公司戰略發(fā)展提供有力的人才支撐！
通威太陽(yáng)能成都公司榮獲首批成都市職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)企業(yè)