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為了貫徹落實(shí)“聚勢聚焦、執行到位、高效經(jīng)營(yíng)”經(jīng)營(yíng)方針，推動(dòng)企業(yè)文化建設，提升團隊的凝聚力，10月15日，華東一區江蘇巴大以“人性化管理更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和制度化管理更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展”為主題開(kāi)展了生動(dòng)激烈的辯論賽。

比賽現場(chǎng)

自9月16日江蘇巴大工會(huì )發(fā)布辯論賽征集令起，各崗位員工踴躍報名共計參加初賽20余人。初賽以“企業(yè)用人以德為先還是企業(yè)用人以才為先”為辯題，采取抽簽方式現場(chǎng)論述自己的觀(guān)點(diǎn)，最終確定8位員工進(jìn)入決賽。決賽前，工會(huì )成員對辯論賽的規則、各辯手的角色定位做了專(zhuān)門(mén)的培訓并現場(chǎng)確定了正反方成員，同時(shí)確定終極辯題。辯手積極準備，制定完善的應對方案。 最終經(jīng)過(guò)40分鐘的激烈角逐，反方獲勝。

本次辯論賽充分的體現了團隊協(xié)作的力量，也讓所有員工認識到通威三十八年來(lái)完善的制度，合理的人性化管理給員工帶來(lái)了美好的生活。所有員工將繼續在企業(yè)中努力實(shí)現自我價(jià)值，助力公司再上新臺階。