2020-10-29
作者：通威
為提高學(xué)員綜合素質(zhì)和團隊競爭力,10月15日，珠海海為組織開(kāi)展了第一期“育鷹計劃”的培訓。本次培訓由公司人事經(jīng)理賀玉霖主持，并特別邀請了華南一區水產(chǎn)服務(wù)總監唐高強、珠海海壹特種營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理李智強、珠海海壹人事行政經(jīng)理鄭岳浩擔任講師，為珠海海為優(yōu)選的36位市場(chǎng)體系學(xué)員授課。
本次培訓分別從企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展戰略、通威“三合一”營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展模式、非HR的HR管理四個(gè)方面進(jìn)行培訓。珠海海為人事經(jīng)理賀玉霖從企業(yè)文化植入作培訓宣講，規范學(xué)員意識，倡導學(xué)員以空杯心態(tài)參加學(xué)習方能裝滿(mǎn)自己所需的知識；珠海海壹特種營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理李智強導師對水產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展戰略作了詳細分析，鑒定了學(xué)員對水產(chǎn)行業(yè)的信心，提升了學(xué)員的眼界和思維格局；華南一區水產(chǎn)服務(wù)總監唐高強導師通過(guò)公司“三合一”的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展模式，將理論知識、案例有效結合，讓大家學(xué)以致用、應才適用，同時(shí)對通威發(fā)展體系有了更深層次的認識；珠海海壹人事行政經(jīng)理鄭岳浩導師為學(xué)員詳細講解了 “非HR的HR管理”知識，以助于學(xué)員轉換思維方式，轉換工作角色，學(xué)習如何進(jìn)行個(gè)人管理和團隊人員管理，在提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，加強重視個(gè)人以及團隊人員綜合能力、綜合素養的鍛煉和提升。
本次參訓內容和形式豐富多樣，通過(guò)課堂互動(dòng)交流、小組討論、提問(wèn)答疑、分組PK等方式，不但加深了對于課程知識的理解和模擬運用，也有效調動(dòng)學(xué)員們的積極性，提升了現場(chǎng)學(xué)習氛圍和保障學(xué)習效果。
最后，珠海海為水產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理劉英杰及珠海海為宜福營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理李康全作重要講話(huà)，對全體參訓學(xué)員寄予厚望，并強調溝通是解決一切問(wèn)題的最佳途徑，而有效溝通是解決問(wèn)題的最優(yōu)途徑；希望全體學(xué)員將所學(xué)知識用于日常工作中，不斷提升個(gè)人綜合能力、綜合素養，真正學(xué)以致用，學(xué)有所用，從而提升團隊作戰能力、提升團隊競爭力。