2020-12-15
作者：通威
為優(yōu)化人員配置，深化崗位競爭機制，提高員工工作的積極性和主動(dòng)性，建設出一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強、富有活力、創(chuàng )造力、領(lǐng)導力的團隊。近期，永祥新能源回收工段舉行儲備人才選拔競賽，工段長(cháng)許成林及工段管理人員全部到場(chǎng)。
活動(dòng)現場(chǎng)
此次競賽分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節。筆試包含了工藝、設備、應急預案、管理能力等多個(gè)方面，多而全的內容全面考察人員的綜合素質(zhì)，在一番激烈的角逐之后有七位小伙伴進(jìn)入了面試環(huán)節。面試主要以PPT的展示為主，通過(guò)PPT 的制作向領(lǐng)導及同事闡明自己的管理觀(guān)點(diǎn)，講述管理思路及對未來(lái)的規劃。本次除老員工外還有四名二期新員工參與競賽，各位選手八仙過(guò)海，各顯神通。有老員工對永祥文化的延續，“實(shí)力代表尊嚴”，如何提升班組實(shí)力是他的奮斗目標；有新員工對管理的不同見(jiàn)解，從理論的角度講解如何將班組擰成一股繩，提高班組凝聚力、向心力；有剛步入社會(huì )不久的年輕人，帶著(zhù)特有的朝氣為班組帶來(lái)活力；有經(jīng)驗豐富的職場(chǎng)老手講述屬于他們的管理經(jīng)驗。最終，在選手們的侃侃而談的演講中和觀(guān)眾熱烈的掌聲中，永祥新能源回收工段儲備人才選拔競賽圓滿(mǎn)落幕。
許段長(cháng)在總結中肯定了大家的努力，希望大家勿驕勿躁，加強學(xué)習，再接再厲，力爭與公司發(fā)展同步。永祥新能源是一個(gè)年輕且充滿(mǎn)朝氣的公司，有著(zhù)廣闊的舞臺，有著(zhù)無(wú)限發(fā)展空間，呼吁每一位員工都能把握機會(huì )，展示自我，爭創(chuàng )一流。